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会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是建筑劳务公司做账流程 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下头一次看到这么详细的建筑业账务处理全流程，没想到如此简单，建筑业会计做账流程，建筑劳务公司会计，建筑劳务公司如何做账，及报税等问题，从*步开始，请高手指教.....，建筑劳务公司老板看这里：承接业务，财务、税务如何处理？一文说清！，建筑行业,计提劳务费怎么做账，有没有做建筑劳务公司的会计的？根据其特殊性想求得一套相对完整的做账程序。。谢谢。??。
做财务的朋友都知道，建筑业会计核算比较复杂，难度也比较高，比较特殊。尤其是在费用、成本的核算和收入确认上，再加上涉及到的税种比较多，所以一般会计人员不一定能够很好地胜任建筑业会计的工作。建筑业会计真的很难？无从下手吗？其实也不全是，今天给大家整理了一套建筑企业成本核算全流程手册，看完不会再说。一起来看看吧~（文末获取完整版）建筑企业工程项目账务核算全流程目录一、行业概述二、建筑业的服务范围三、建筑施工企业的会计科目四、成本核算与归集因此篇幅内容有限，就不一一展示了...祝大家工作顺心，生活愉快
*室友小雨在一家建筑公司做会计，扣除五险一金还能拿8000左右吧，算是我们宿舍中混的比较好的一个了，但最令我们百思不得其解的是同样是建筑行业会计，为什么她的工资那么高。后来就问了一下，原来是她公司的老会计退休了，就把自己珍藏多年的建筑行业做账实操资料给了她，小雨就是凭借这些笔记一步步的升职加薪。然后她就给我们看了一下这套做账实操手册，还挺齐全的，有建筑施工企业建账流程及会计业务处理、建筑行业会计分录、建筑工程企业财务管理制度规章等等。建筑施工企业建账流程及会计业务处理建筑行业会计分录建筑行业业务处理建筑行业涉及的业务处理有哪些具体账务处理建筑企业工程项目成本核算建筑行业的业务流程建筑施工企业的会计科目成本核算与归集日常费用和施工成本计提的账务处理盘点工作建筑业增值税建筑业之工程施工成本分录100页建筑企业工程项目成本核算……好哒，就先和大家分享到这里啦！愿所有的未完成，都未来可期。
求助，18年会计专业毕业，之后入职了商贸公司和医药公司，然后没有全盘财务经验，最近面试通过了一家建筑劳务公司，但是进去只能做商务资料和材料方面的事情，协助回款，接触不到账务，请问这样的建筑劳务公司有必要去吗？
先准备好账簿，票据。需要咨询：135 9048 1173 小王
建筑劳务公司承接业务，我们分为三种业务类型来看当中财税问题的处理：业务类型一建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位签订纯劳务作业的分包合同，或者劳务公司（实质上是具有不同专业作业资质的劳务总承包企业）与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位方签订含有部分辅料和纯劳务部分的劳务分包合同。（1）财务处理*，在建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位与劳务公司签订劳务分包合同的情况下，劳务公司根据财税【2016】36号文件的规定，选择简易计税税方法，直接向施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位开具3%的增值税专用（普通）发票，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位直接凭劳务公司开具的增值税发票进成本，在“工程施工——分包成本——人工费用”科目进行成本核算。第二，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位将劳务款通过公对公账户转入劳务公司的基本账户，劳务公司根据向发包方开具的发票金额做收入，在“主营业务收入”或“应收账款——劳务款”科目核算。（2）税务处理*，如果劳务分包合同中约定施工总承包方、专业承包方或专业分包方代发农民工工资的情况下，则约定劳务公司企业在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“含施工总承包方、专业承包方或专业分包方代付农民工工资****元”， 施工总承包方、专业承包方或专业分包方将银行盖章的农民工资发放流水单交给劳务公司（专业作业承包单位），劳务公司（专业作业承包单位）将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。第二，劳务分包企业（专业作业承包单位）在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“项目所在地的县、市（区）和项目的名称”。第三，劳务分包企业向施工总承包方和专业承包方或专业分包方开具3%税率的增值税专用（普通）发票。业务类型二如果劳务公司转型为专业作业的劳务公司，专业作业劳务公司与班组长或自然人包工头签订 “内部劳务承包协议”。（1）增值税的处理：发包人为增值税纳税义务人。当班组长或包工头是专业作业劳务公司的雇工或建立劳动关系的员工时，为了激励班组长或包工头的工作积极性，专业作业劳务公司一般会与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议，协议中一般约定以下重要条款：*，在“材料供应”条款中约定：所有的建筑工程所需要的材料、动力全部由施工总承包方和专业承包方或专业分包方自行采购；第二，在“承包方式”条款中约定：班组负责人（包工头）以施工总承包方和专业承包方或专业分包方的名义对外经营，并以施工总承包方和专业承包方或专业分包方对外承担相关法律责任。第三，在“经营所得”条款中约定：班组负责人（包工头）向施工总承包方和专业承包方或专业分包方上交一定的管理费用，经营所得归班组负责人（包工头）所有。如果施工总承包方和专业承包方或专业分包方与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议，只要承包人以施工总承包方和专业承包方或专业分包方的名义对外经营并由施工总承包方和专业承包方或专业分包方（发包人）承担相关法律责任的，则以施工总承包方和专业承包方或专业分包方为增值税纳税义务人，统一由施工总承包方和专业承包方或专业分包方对外开具增值税发票，班组负责人（包工头）不是增值税纳税义务人。班组负责人（包工头）管辖下的农民工劳动报酬以工资表的形式在施工总承包方和专业承包方或专业分包方（发包人）做成本核算依据。（2）包工头班组长个人所得税的处理班组长（包工头）管辖下的农民工从发包方获得的劳动报酬所得是工资薪金综合所得，而班组长（包工头）获得的劳动报酬所得要按照以下两种情况处理：一是如果建筑企业或专业作业劳务公司与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议约定：班组长（包工头）以建筑企业或专业作业劳务公司的名义对外经营，建筑企业或专业作业劳务公司对外承担民事法律责任，班组长（包工头）向施工总承包方和专业承包方或专业分包方上交一定的管理费用，经营所得归班组长（包工头）所有，则班组长（包工头）获得的劳动报酬所得是“经营所得”，必须按照“经营所得”进行个人所得税处理。具体处理如下：*，班组长或包工头取得经营所得的“应纳税所得额”的计算基于税法规定，班组长或包工头取得经营所得可以选择按季度预交个税，其季度和年度汇算清缴的“应纳税所得额”计算公式如下：季度应纳税所得额=【收入-成本费用-弥补以前年度的亏损-5000×12-专项扣除-依法确定的其他扣除年度汇算清缴的年度应纳税所得额=【收入-成本费用-弥补以前年度的亏损-5000×12-专项扣除-依法确定的其他扣除-专项附加扣除】班组长或包工头取得经营所得的应纳个人所得税=年应纳税所得额×税率-速算扣除数第二，班组长或包工头取得经营所得办理汇算清缴的时间和纳税申报地点。班组长或包工头（纳税人）取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向项目经营所在地主管税务机关办理预缴纳税申报，在取得所得的次年三月三十一日前，向项目经营所在地主管税务机关办理个人所得税汇算清缴。第三，班组长或包工头取得“经营所得”办理个人所得税汇算清缴的有关资料提交要求。班组长或包工头取得“经营所得”办理个人所得税汇算清缴时，必须向项目施工所在地税务*办理预缴纳税申报，并报送《个人所得税经营所得纳税申报表（A表）》，在次年的3月31日，向项目施工所在地税务*办理预缴纳税申报报送《个人所得税经营所得纳税申报表（B表）》。（3）农民工个人所得税的处理*，劳务公司（专业作业企业）与农民工签订非全日制用工合同的农民工工资的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与农民工签订非全日制用工合同的用工形式，则非全日制用工的“农民工”为劳务公司（专业作业企业）员工，劳务公司（专业作业企业）支付给非全日制农民工的工资薪金列支成本费用，在劳务公司（专业作业企业）的企业所得税前扣除。同时，劳务公司（专业作业企业）按照新修订的《*人民共和国个人所得税法》的“综合所得”规定代扣代缴个人所得税。即每月减去5000元扣除费用预代扣代缴个人所得。第二，劳务公司（专业作业企业）与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议的情况下，劳务公司（专业作业企业）支付给农民工的劳务报酬，（按天、小时、工作量计算后的劳务报酬）必须保证每月在20000元以下。农民工个人所得税由劳务公司（专业作业企业）代扣代缴。劳务公司（专业作业企业）的财务部每月发放农民工劳务款时，必须制作内部付款凭证或劳务款支付凭证，支付凭证上必须载明农民工的姓名、手机号码、身份证号码、劳务款金额、劳务人员本人签字的笔迹。并依法履行申报代扣农民工的劳务报酬个人所得税。第三，劳务公司（专业作业企业）与长期合作的农民工签订劳动合同的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与长期合作的农民工签订劳动合同的情况下，劳务公司（专业作业企业）与农民工之间构成雇佣与被雇佣的劳动关系，劳务公司（专业作业企业）支付给农民工的工资在劳务公司（专业作业企业）的企业所得税前进行扣除劳务公司（专业作业企业）按照新修订的《*人民共和国个人所得税法》的“综合所得”规定代扣代缴个人所得税。即每月减去5000元扣除费用预代扣代缴个人所得。同时劳务公司（专业作业企业）和农民工要依法缴纳社保费用，缴纳社保基数是农民工的工资总额。第四，根据《*税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告》（*税务总局公告2015年第52号）的规定，如果劳务公司在工程所在地税务*按照核定定率征收方式一次性代征项目作业人员的个人所得税，则劳务公司（专业作业企业）对民工工资成本直接按照实际支付给民工本人的月工资金额造工资支付清单表，作为成本核算凭证，不再向务公司（专业作业企业）注册地的税务主管*对农民工再进行全额全员申报个人所得税。（4）财务处理：分三种不同的合同签订而不同的会计核算*，如果劳务公司与农民工签订非全日制用工的劳动合同，则根据《*人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制的农民工与建筑企业是劳动关系而不是劳务关系。因此，非全日制的农民工的工资在劳务公司的“应付职工薪酬” 会计科目中进行成本核算。核算依据是项目的农民工考勤记录表、农民工工资表清单。农民工工资以现金的形式进行发放。在会计核算凭证的后面附上有关主管负责人签字的“农民工考勤记录”、农民工工资表清单”和领取工资的农民工本人签字的身份证复印件。第二，如果劳务公司与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议，则建筑企业与农民工约定的劳务报酬（按天、小时、工作量计算后的劳务报酬）必须保证每月在20000元以下。建筑企业财务部每月给农民工发劳务报酬时，在会计核算上，应在“工程施工——劳务费用”科目上核算，而不在“应付职工薪酬——职工工资”科目上核算。在会计核算凭证的后面附上有关主管负责人签字的“劳务款结算单”、“劳务款支付凭证”和领取劳务款劳务人员的身份证复印件。第三，如果劳务公司与长期合作的农民工签订劳动合同，则劳务公司与农民工构成雇佣与被雇佣的劳动关系，则农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬——农民工工资” 会计科目中进行成本核算。核算依据是项目部的农民工考勤记录表、农民工工资表清单。业务类型三如果劳务公司转型为具有不同专业作业资质的劳务总承包企业，则劳务公司与不同专业作业的个体工商户或小微企业签订专业作业分包合同。*，专业作业的个体工商户或小微企业根据财税【2016】36号文件的规定，选择简易计税税方法，直接向劳务总承包企业开具3%的增值税专用（普通）发票，劳务总承包企业直接凭专业作业的个体工商户或小微企业开具的增值税发票进成本，在“主营业务成本——分包成本——人工费用”科目进行成本核算。第二，劳务总承包企业扣除支付给专业作业的个体工商户或小微企业的劳务款作为销售额，按照差额计算征收增值税。第三，专业作业的个体工商户或小微企业雇佣的农民工的个人所得税，在实践中都是按照当地税务*的规定，核定征收方式征收个人所得税。
借:工程施工 贷:应付账款--应付劳务费实际付款时:借:应付账款--应付劳务费 贷:银行存款工程施工科目与工程结算科目的差额列示在资产负债表的存货一栏。你可以注意一下。
哪个行业会计都要做的事情，记账，会计核算正确计算收入成本，利润，出报表，交税。建筑行业也要同样做，只不过对象不同，产品周期长，报税有些特殊政策而已。首先按施工企业会计制度设置会计科目。 1、主材和低值易耗品都应该入哪个科目，是库存还是原材料。主材一般的劳务扩大这种性质的企业应该再把主材的科目具体细化为钢筋，混凝土等吗？ 主材入原材料科目，低值易耗品入低值易耗品科目。原材料下可设明细科目。 2、每月耗用的材料转入哪个科目？ 工程施工 3、成本类科目转入工程施工，还是主营业务成本，二级科目中又应该怎么样设置科目？ 成本类科目转入主营业务成本，按完工或施工项目设二级科目。 4、建筑企业的人工费一般是年底结帐，不用做应付工资这一项吧？ 按规定必须通过应付工资科目。 5、临时房的摊销入哪个费用或是成本，具体科目如何设置？ 入工程施工科目下二级科目临时设施科目 。 6、年底结转时要用工程毛利这科目吗？ 是营业利润，不是工程毛利科目。建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。（一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。 1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本 在合同成本下，设置以下明细科目 （1）人工费（项目/*核算） （2）材料费（项目/*核算） （3）机械使用费（项目/*核算） （4）其他直接费（项目/*核算） （5）分包成本（项目/*核算） （6）间接费用 间接费用下设下列明细科目 管理人员工资（项目/*核算） 职工福利费（项目/*核算） 固定资产使用费（项目/*核算） 低值易耗品摊销（项目/*核算） 办公费（项目/*核算） 差旅费（项目/*核算） 财产保险费（项目/*核算） 工程保修费（项目/*核算） 排污费（项目/*核算） 劳动保护费（项目/*核算） 检验试验费（项目/*核算） 外单位管理费（项目/*核算） 材料整理及零星运费（项目/*核算） 材料物资盘亏及毁损（项目/*核算） 取暖费（项目/*核算） 其他费用（项目/*核算） 2、工程施工-毛利，核算工程毛利 具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。 （二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理*为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。 通常情况下，应当设置以下明细科目： 工资及附加（*/设备核算） 燃料及动力（*/设备核算） 折旧费（*/设备核算） 配件及修理费（*/设备核算） 间接费用（*/设备核算） （三）应收账款 1、应收工程款（往来单位核算） 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款 2、应收销货款（往来单位核算） 核算施工企业应收产品销售货款 3、应收质保金（往来单位核算） 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，*设置有到期日。 （四）应付账款 1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。 2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款 3、暂估应付款（往来单位核算）核算暂估入账的款项（包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账）。 4、应付质保金（往来单位核算）核算应付分包单位的质保金，*设置有到期日。 （五）工程结算 （往来单位/项目核算） 核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。 （六）主营业务收入（手工账可不用以下明细科目，只需按项目设置明细科目即可） 1、 目标成本 目标成本下设置以下明细科目 （1）人工费（项目/*核算） （2）材料费（项目/*核算） （3）机械使用费（项目/*核算） （4）其他直接费（项目/*核算） （5）间接费用（项目/*核算） 2、税金（项目/*核算） 3、劳动保护费（项目/*核算） 4、公司管理费（项目/*核算） 5、公司利润（项目/*核算） 其他会计科目的设置基本与其他行业的科目设置相差不大。建筑行业是按建造合同准则进行会计处理.具体涉及以下业务.1、确定预计合同总收入和预计合同总成本.预计合同总收入按合同总价、变更增加收入、索赔收入、奖励收入来确定。预计合同总成本按实际已发生的成本、未完成工程量预计的成本来确定。2、发生工程成本时.借:工程施工-合同成本贷: 原材料/现金/银存3、确认收入成本毛利借：营业成本 (实际工程施工当期数）贷：营业收入 （预计总收入*累计完工百分比-以前已确认的营业收入）工程施工-合同毛利累计完工百分比=累计实际已发生的工程成本（“累计工程施工-合同成本”科目下金额）/预计总成本4、收到结算价款时借:银存/预收账款贷:工程结算5、竣工时结平工程施工与工程结算借:工程结算贷:工程施工-合同成本-合同毛利6、如果预计合同总成本大于预计合同总收入,应计提减值损失借:资产减值损失贷:存货跌价准备
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