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一线城市育儿嫂的价格在5000-8000不等 与育儿嫂的学历 能力 工作时间 工作内容等有关
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文章结尾有福利:育儿嫂面试必备手册多人说找育婴嫂靠运气,这话不假,但是无忧姐觉得【50%靠运气,50%靠技巧】要更准确一些。为什么说50%靠运气,因为找不找的到好阿姨除了家政公司是关键一点,还要看你能否正好好碰上好的阿姨。坐标北京,首都北京大部分家政公司还是挺正规的,合同期间如果不满意都可以随时更换阿姨。50%靠技巧指的是现阶段,现在的家政市场鱼龙混杂,找了无数次都找不到合适阿姨的情况让各位妈妈着实头疼。其实,除了阿姨本身的质量参差不齐,家政公司筛选失当以外,雇主们自己心里也要有一杆秤。挑选阿姨守则*条,研究和调查不能少。这篇文章也许可以给你带来一些灵感,希望大家认真阅读~以北京为例,住家育儿嫂薪资普遍在5000-6000左右,不住家育儿嫂薪资普遍在4500-5500左右。具体薪资还得根据具体情况看待哦~咱自己要先要明确育儿嫂的工作内容,通常涵盖带娃、家务。不要认为育儿嫂就是一刻寸步不离宝宝!只要育儿嫂在做家务的时候保证有人看娃即可,否则阿姨一边看娃一边家务,容易分心导致宝宝发生危险。在育儿嫂挑选方面,要注意以下几点:1、育儿嫂性格是否温和具有良好人格特质的育儿嫂才不会对孩子的个性有负面影响。由于育儿嫂长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响。具有温和性格的育儿嫂往往对待孩子更有耐心,处理问题的时候往往沉着冷静。选择育儿嫂前应确定她是否亲切友善、具有积极乐观的人生态度。2、育儿嫂生活习惯是否良好优秀的育儿嫂也应该具有良好的生活习惯。这一点将影响到对孩子的照料是否周到,并且可以潜移默化地影响孩子的生活习惯。例如:作息规律、重视饮食的营养与健康等。3、育儿嫂是否具备专业知识与雇主有相似的健康育儿理念是好的育儿嫂很重要的特质。好的育儿嫂,育儿观念不一定要和雇主完全相同,但至少不能相去太远,这就需要彼此之间互相积极的沟通。说好的育儿嫂具备专业知识的同时还在不断学习。而通常这样的育儿嫂会较有品质保证。北京的育儿嫂平台不胜枚举,但好的平台总离不开几点:正规、机构大、实力强、口碑有保证,服务上乘、性价比高。这就需要各位宝妈宝爸擦亮眼睛仔细挑选了,切记不可贪小便宜!无忧姐整理出一份“育儿嫂面试必备手册”,有需要的可以私信,并回复“育儿嫂”领取。
你好,北京现在有些专业的育婴早教类公司开始推出不住家的育婴早教老师,方便了客户也照顾了从业人员的需求,建议你去看看北京哈培育婴早教,他们的育婴早教老师都是公司正式员工,管理上比一般的公司都严谨专业。
家有小宝,这几天老婆一直抱怨家里育儿嫂不够专业,思前想后觉得确实要做点什么规范来管理家里的育儿方式,以下的方式仅适合本人的家庭,写出来共享心中的感受,仅代表个人观点:由于对家政这个行业的不信任和混乱的现实状况,在寻找育儿嫂的渠道上,只选择了大品牌的中介机构(避免广告和诋毁的嫌疑,各位就不要追问哪家中介机构了)。尽管如此,在中介服务人员专业的引导下,接受了其提供的无限次更换住家育儿嫂的服务条件,缴纳了一笔费用,一般都是一个月的服务费,一年的时间为期限,不考虑合理不合理的情况下,当下急需用人的原因下,开始了令人头疼和愉快的合作。*个育婴嫂来家之后,在心理上是倍感欣慰的,终于有人来帮一把手了,作为宝爸的角色希望其能尽心尽责辅助宝妈在育儿的道路上走下去,结果失望至极,三天就让其回家了,结了四天的工资。不想亏欠别人,就自己付出点钱。集中在:育儿不专业,年龄大,抱怨孩子小熬夜辛苦,关门睡觉,早知道你不要来啊。来了瞎叽歪啥。宝妈半夜喂奶,累的受不了,之前宝妈在月子中心里,那受过这累的。总结:中介口里的育儿嫂有多好,听听就好了,一定要沟通好实际情况,换人非常的麻烦。马上联系中介,安排第二个下午到家,这个上午啊,由于宝妈之前预约了医院的体检,我只好一个人在家照顾宝宝,前晚一夜没睡,宝妈前脚刚走,哇哇大哭,我也没经验的,抱着娃娃泡奶粉,喂奶,我都差点睡着了。喂完奶没多久又是娃娃大哭,尿了,换个尿不湿还是有经验的,好吧放好宝宝,开始了sop的作业,我去,突然宝宝不经意而到的屎意,也在此刻来到了,看着那喷出来的屎,忘记了臭的味道,一张张的纸巾垫上,瞬间我觉得作为一名育儿嫂真的很不容易。下午阿姨来到了,这阿姨看着就能干,来吧,长舒一口气,紧张的感觉一下子舒缓了好多,激动的我晚上出去溜达了好几圈,那个轻松啊,言语表达不出来的。阿姨每天都很忙,做饭洗衣,打扫卫生,样样不拉下,我天天追着阿姨喊,阿姨你中午一定要休息一下,晚上也要睡好,可阿姨确实是尽心尽力,尽职尽责的努力工作。尽管这样,阿姨的育儿经验还是不足的,作为一个住家保姆真是不去挑剔了。宝妈这时意见就有了,阿姨能干但是育儿经验不足,冲奶粉,温奶还可以,宝宝抚触,排气操简直不会做,小孩子洗澡也不是感觉很吃力,宝妈又想换阿姨。我的头瞬间又快爆炸了,那一夜不眠的感觉,宝宝那爆屎爆尿的瞬间立马呈现出情绪的画面感.我跟宝妈说,阿姨可以慢慢来学的,有什么事情和要求,可以跟阿姨讲的,阿姨照着你说的去做就好了。就这样过了几天,阿姨连续工作了两周,一直也没有休息,慢慢的身体会很疲惫,精力也不如刚来的时候。这也是为什么我一开始就让阿姨做好休息时间,阿姨说晚上睡不好,中午也没空。坦白说阿姨真的很努力了,我该做的也做了。宝宝前期经历了很多,所以宝妈特别的细心,一根小线头都不愿意在宝宝手上,由于两周的高压力工作,人的情绪总是不好,阿姨跟宝妈斗了嘴,我去,这直接让我崩溃了,阿姨又走了。坦白说我很不舍得这个阿姨。总结:阿姨的身体健康很重要,这期间我一直追问着中介关于阿姨保险的事情,中介都是按月给阿姨购买雇主险,一月20块左右。良好的沟通也是相处的妙药。阿姨一定要休息好,宝妈也一定不要太焦虑。通知了中介,急需找人,这次真的就没有那么的及时了...于是我开始思考中介的问题,这个行业到底是怎么回事,人员素质,行业标准,工作流程,真的没有想象中那么美好,阿姨是怎么接单的?基本上了解了个透彻...在焦急的催促之下,五天的时间过去了,等到第三个阿姨来的时候,久违的放松又来了,前期深入的思考,让我开始关注阿姨作为育儿嫂或者育婴嫂的方方面面,阿姨作为育婴嫂住家的前提条件是专业的知识和操作照顾宝宝,大人是次要的。基于这个原则下,接触宝宝,洗刷奶瓶,奶瓶消毒,冲奶粉喂奶,更换尿布湿,洗宝宝衣服,抚触,排气操,以及日常的交流沟通,都是作为育儿嫂专业素质的集中体现方面。目前阿姨已经工作三周了,在一些细节上,由于阿姨做过月嫂,带过几个宝宝,所以很多宝妈关注点都没有很好的沟通,阿姨认为正常的点,宝妈又开始有意见了,鉴于我那满头崩溃的画面,我决定开始培训阿姨了...未完
以上都是我为大家细心准备参考的,希望对你们有所帮助。