武汉web*端培训班哪个比较好(web*端开发者个人成长)

武汉web前端培训班哪个比较好，你是否觉得自己很平庸？你是否想要自己变优秀？武汉web前端培训的web前端测试调试，web前端入行门槛低吗，学好web前端方法步骤和工具，web前端程序员的薪资，web前端开发者个人成长，web后端开发效率问题，web后端开发的三大法则了解下，改变自己。

1.web前端测试调试

走到测试调试这一步，对 Web 应用程序开发即将结束，只是开发而已。返回去看看自己的需求和设计是否已经实现。同时还要确保你的程序能够在各种浏览器中正确运行。在各种浏览器调试时，建议安装一些插件，自己测试一下没问题。*找个身边的人简单测试一下。如果你是一个追求完美客户体验的人，那么你就必须花一些精力来改变你的 Web 应用程序，为用户创造更好的体验。

2.web前端入行门槛低吗

相对于IT技术的其他岗位，web前端肯定是门槛较低的，当然相应的起点也低。其门槛低主要体现在两个方面：Web前端的低门槛体现在HTML和CSS上。前者只是结构标签，后者是样式配置，入门非常简单。web前端进入门槛低的另一个重要表现就是符合82定律，也就是20%东西的使用率占到了80%。前端的20%大概是常用的html标签、css框模型、基础原生js，以及熟练使用jquery、ajax、对常用浏览器的兼容性。

3.学好web前端方法步骤和工具

学好web前端方法步骤和工具，1、前端工具箱（dreamwear/sublime/Photoshop/SVN等）；2. 零基础入门（html、CSS）、常用标签集合、常用选择器&标签类型划分、浮动进阶、定位和表格、兼容性问题处理、全站进阶、css3入门、移动布局、动画和变换、 Bootstrap 前端开发框架；3、项目实战；4、PC端企业网站布局、PC端电子商务网站布局、手机端常用页面布局。

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4.web前端程序员的薪资

对于互联网公司来说，用户就是上帝，在客户体验上做任何事情都是可能的。因此，互联网公司会在前端花钱，越来越多的公司聘请Web前端程序员。前端工程师的工资也越来越高。目前，web前端工程师通常工作1到2年就成为web前端高级软件工程师，年薪15万以上； 经过3-5年的工作，他们通常可以成为Web前端技术总监或经理，年薪在15万到50万之间； 工作经验5年以上，一般会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪在50万到100万之间。

5.web前端开发者个人成长

前端开发，如果没有整体的设计思路，就会变成碎片化的程序，一个效果，一堆代码，一个函数，一堆脚本，一个需求逻辑。我遇到过这样的情况，由于ue的调整，除了核心数据处理功能外，整个前端代码都被保留了下来，其余的都被修改了。前端开发基本上就是DOM操作、数据处理、数据交互三部分。如果这三个部分的功能分配合理，前端代码可以很容易的进行扩展和调整。真正的前端开发挑战在于开发人员的想法。

6.web后端开发效率问题

web后端效率问题，也是决定着网站的体验问题，能不能提供足够的处理速度，能不能提供足够的带宽，能不能保证响应性，这些都是外在的效率。是否可以使用更少的服务器，是否可以使用更便宜的服务器，是否可以使用更节能的服务器，这些都是内部效率。

7.web后端开发的三大法则

后端中相当大比例的代码通常不是为了正确性而存在，而是为了确保系统在特殊或极端情况下的可接受响应而存在。这里需要权衡取舍，大量的取舍是根据不断变化的环境和需求来权衡的，所以很容易出错。抽象概念的适应性更强，更容易重用，更灵活地适应变化。但是抽象是困难的，不恰当的抽象更有害。大多是基于一套基本原理，根据经验制定的。架构本身就是产品，一个软件产品包含不同的视角，其中最重要的包括用户看到的视角，以及作为架构的软件骨架的视角。就要求架构必须了解产品的灵魂，产品必须了解架构的难点，否则很容易做不到自己想做的事或做出巨大的改变。

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