上海月嫂育儿嫂在哪里培训，月嫂、育儿嫂、育婴师，傻傻不分？

今天小编也整理了很多关于上海月嫂育儿嫂在哪里培训信息，以及大家所关心的这些问题家政培训需要什么教具？包括月嫂、育婴师、养老看护、病患陪护，月嫂、育儿嫂、育婴师，傻傻不分？，月嫂育儿嫂中介“阿姨来了”既是雇主的噩梦，也是家政阿姨的噩梦，济南月嫂育婴师培训哪里好啊，怎么报名啊???

1.家政培训需要什么教具？包括月嫂、育婴师、养老看护、病患陪护

育婴师——现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到*教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。成长空间极大：育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星！需要办理育婴师证件的扣我

2.月嫂、育儿嫂、育婴师，傻傻不分？

自从*开放二胎政策以来，*迎来了一个“婴儿潮”。不可否认，“二胎”无论是对于*的发展还是对于家庭，亦或是对于孩子的培养，都是利大于弊的。但是，在现在这个节奏越来越快的社会里，忙于应付工作的年轻父母们实在拿不出太多的精力照顾孩子。怎么办？月嫂中介走一遭，你的问题就解决了。当然啦，月嫂中介并不只提供月嫂，还提供育儿嫂，育婴师的服务，而且收费各不相同。现在问题来了，这三者到底有什么区别？专业问题自然该专业人员来解答，作为已经成立12年，专注于母婴护理的爱贝佳家庭服务有限公司，我们很乐意为您解答。对于三者之间的区别，我们可以从三个方面来理解：一、服务对象：1、育儿嫂与育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育；3、月嫂：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿，而产褥期妈妈，指产后6周之内的产妇；新生儿指自出生后脐带结扎起至生后28天止。 二、服务内容：1、育儿嫂和育婴师的工作范围（1）婴幼儿生活照料 （a）指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。（b）为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。（c）负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。（d）为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。（2）婴幼儿日常护理需要定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。（3）婴幼儿早期教育为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。2、月嫂的工作范围（A）新生儿护理：（B）新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水； （C）新生儿专业护理：大小便观察、体温测量、脐带护理、尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理； （D）新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。 （2）产妇护理： （A）产妇营养指导、产妇营养餐；（B）产妇乳房护理、通乳按摩； （C）协助产妇擦浴、观察恶露； （D）产后常见病护理； （E）产后心理指导； （F）产后形体恢复指导。 以上所说的是育儿嫂、育婴师与月嫂之间的区别。那么育婴师与育儿嫂有什么区别呢？育儿嫂：各家政公司单方面的认可，社会上没有统一的评判标准。育婴师、员：*正式的资质认证，有统一的评判标准，科学的培训方案，严格的考核体系。育婴师：要从育婴员开始考，要求更加严格。职业共设三个等级，分别为：育婴员（*五级）育婴师（*四级）高级育婴师（*三级）。经考试合者，由*职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（*职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在*范围内有效。总结，月嫂是与育儿嫂、育婴师之间的差别是显而易见的，两者服务范围都不一样，而育儿嫂与育婴师之间，主要是资质与证书的区别。

3.月嫂育儿嫂中介“阿姨来了”既是雇主的噩梦，也是家政阿姨的噩梦

家政行业、母婴领域潜力无限，而中介责任的缺失，会给多少家庭、工作者带来隐患？希望看到这些文字的宝妈宝爸、阿姨没有接触“阿姨来了”这个平台，不要掉进这个坑！我是这个平台上海的用户，一个新晋宝妈。5月份通过“阿姨来了”请了一位住家阿姨帮忙照料宝宝，虽然他们的中介费普遍高于上海市场平均水平，但想着服务和保障能好点，还是选择了这个平台。约两个月后于7月27日，我偶然看家里的监控，发现阿姨白天趁孩子睡着，使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的脚皮！严重威胁孩子的健康与安全！阿姨当场还不觉得自己做错了，所以我当天就让阿姨离开家里了。事件发生的*时间，我就和平台取得了联系，他们也在隔天和阿姨面谈，阿姨和公司都承认过错。因为事出突然，我不得不临时请假在家，也耽误了工作。过了几天，上海的一位管理人员和北京总部的客服*次和我电话沟通， 询问我对于事件处理的诉求，也提出阿姨的工资做相应扣除作为惩罚和对我们的补偿。在我表达了退还中介费的要求后，两位工作人员答应和公司反馈再告诉我，可是此后再也没有主动联系过我沟通解决方案。随后几天，平台经纪人继续给我推荐阿姨，我也积极面试，但一直没有合适的阿姨，也始终没有得到平台对于我家事件解决方案的沟通。在所谓负责人当天多次微信轰炸要求我把阿姨的工资结掉，而闭口不谈退还中介费的情况下，在8月6日我主动拨打400电话，希望和客服反馈协商解决。接电话的客服人员即是之前与我联系的那位，而这次态度蛮横、趾高气昂，还侧面鼓励我向媒体和公众曝光。相比一些酿成严重后果的申诉，我的孩子和家庭是幸运的。但我感觉自己还是有责任把真实的情况让尽可能多的潜在客户、阿姨知道，做一个参考，慎重选择。为什么分身乏术还要“死磕到底”？母婴市场很大，有利可图，做生意赚钱本无可厚非，我也相信创业者周女士的初心。但这个市场的不同之处是，大多数客户包括孩子、新妈妈都是较为弱势的群体，如果平台不能承担起责任、建立好的机制，只想着用合同上的文字游戏执行霸王条款赚钱，那对不起，逐渐成熟的市场、用户、劳动者终会把你淘汰。在这次投诉的过程中，我在微博、知乎、大众点评、黑猫投诉等多个平台都查看到近些年关于“阿姨来了”对客诉不作为、态度差的评论。如果不是所谓管理人员和客服的傲慢态度，也许十几天过去我也成为诸多不再发声的客户之一。而客服在电话中暗指我有恶意退单的可能，所以不给予中介费偿还实在让人愤慨。试问，哪个白天上班晚上照顾孩子、急需帮手的妈妈有精力和兴趣玩弄中介恶意退单？又有谁不想尽快解决事情恢复到正常的生活节奏？我想，或许是快速扩张的生意让企业领导忽视了这些问题，又或许是标杆企业等荣誉蒙蔽了媒体的关注，而这又会给多少宝宝、妈妈、家庭带来隐患！找一个中介，用一个阿姨，只好小心翼翼祈求不发生任何变化，否则也没人管你，愿“阿姨来了”少一些如此卑微的用户。“阿姨是完全行为能力人，我们没有责任！”强调阿姨的行为不受控制、强调责任在阿姨，居间方没有责任，这些恐怕是遇到和我相似情况的客户听的最多的话了。但我们都知道，从事家政月嫂育儿的大部分阿姨文化水平有限、认知能力参差不齐，更不能用量化的标准判断阿姨好坏。与房产中介不同，家政公司的很多业务细节暂时没有明确的法律法规定义和限制。近年来，**都号召促进家政人员就业及专业技能培训，中介机构受政策鼓励，获得了*的关注和支持，业务快速扩展。而“阿姨来了”原是本着对阿姨质量的严格把关、体系化培训、双方权益保障的特点想吸引优质阿姨和客户，但有多少落到实处了？阿姨来了平台宣传称，待岗和在岗阿姨仍然需要定期回公司培训，但我和朋友家的阿姨从没有参与过培训，大多数培训还会问阿姨收取昂贵的费用！这些有偿培训，很大一部分以“高薪上户直通车”为名吸引阿姨，但给到的证书却并非*认证的资格或是等级证书！从法律上他们没有欺诈，但对于阿姨们来说，一定会产生极大的误导。直到今天，我没有公开阿姨行为的照片或视频，一来是庆幸事情没有造成严重后果，二来没有涉及违法我也不能曝光阿姨的长相。虽然对阿姨心中有气，但在阿姨和我电话沟通，哭着告诉我她问公司怎么处理这件事，公司先是表达让她花钱买教训的意思，后来就态度生硬、回避，她实在不知道怎么办，我还是被触动了一下。我突然明白，在这件事情上，用户和阿姨都没有被真诚以待，平台的行为和他们那些大肆宣传、引以为傲的宗旨大相径庭。我的孩子还不会说话，那位穿着“阿姨来了”工作服的阿姨不知道谁能帮她，而“阿姨来了”继2021年拿到北京生活性服务业基金千万元B轮融资后，正在继续扩张……​​​​

4.济南月嫂育婴师培训哪里好啊，怎么报名啊?

山东大嫂职业培训学校，是经山东省劳动和社会保障厅批准成立的提供职业培训技能、职业介绍、劳务输出和人员派遣的省级职业培训学校。学校成立于2009年，业务遍及北京、山东、广东、上海等地区。公司秉承“山东大嫂”的优良品质，以诚信立足服务行业，深受客户及服务员的好评。 “山东大嫂”是由山东省劳动和社会保障厅、共青团山东省委和山东广电局共同发起和主办，由济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司和山东大嫂服务有限公司负责运营和承办的颇具山东特色的劳务品牌，服务对象是山东省18-45岁渴望就业和改善生活的女性，从事职业有管家、管家助理、月嫂、儿童家教、育婴师、保育员、家庭服务员、厨娘等相关家庭服务。

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。