从事游戏设计能做多久，想从事游戏原画设计这一领域，需要具备什么素质？有经验的朋友来谈下

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1.从事ui设计要学什么?

用户界面的话ps足矣游戏工具比较复杂，主要偏手绘

2.动漫设计以后能做什么工作？

基本上也只能做动漫设计.可以去动漫公司发展(*别去,水太深)也可以做职业动漫人(被读者认可了就是所谓的漫画家=W=)以上

3.想从事游戏原画设计这一领域，需要具备什么素质？有经验的朋友来谈下

首先你要具备扎实的美术基本功，比如素描,色彩等基础美术的掌握。其次对塑造物体和表现物体要有自己的一套理论和想法。*自身对原画设计有一颗执着热血的心。只要具备以上几点的，都可以往游戏原画发展哦，但是凡事都要靠自己坚持和不懈的努力噢。

4.游戏美术设计从业者过了30岁后都是如何发展的？

　　中年危机曾经是40岁的专利，但在普遍年轻的游戏行业，无论是猎头、HR还是从业者似乎都达成了共识，35岁很可能就意味着职业上升的停滞。　　游戏产业的爆发与增长没有几年。在黄金岁月中，没有人会感受到中年危机的临近;但如今行业逐渐稳定，大浪淘沙。　　想要了解更多课程相关内容可点击链接领取免费试听详细了解：免费试听　　我也曾经被这个问题困扰了很久，后来终于明白瓶颈是什么：工作中积累了丰富的经验，可是这些经验杂乱无章，头疼医头脚疼医脚。没能把经验整理成知识体系，形成方法论，完成从“熟练工”到“专家”的蜕变。　　30岁是一个承前启后的年龄，如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的。所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。　　游戏美术这个工作，还是偏劳动力密集型的。　　很多想从事游戏美术设计行业的人一直担心的问题，行业年龄限制问题，担心年龄大了以后会被淘汰。　　美术有设计，美术的设计基本都是在美术表现上的探索，能够对一款游戏的成功与否起不到决定性的作用，是锦上添花。我们对美术的定位就是要服务于程序和策划。这不是消极的看法，美术清楚自己能做什么再去定位就比较务实了。　　游戏行业的人才分流是大趋势，能者多劳，能者取其位。　　首先说到游戏美术设计行业，分为这几类　　2D人物、场景原画　　3D人物、场景建模　　CG特效、动画　　游戏使用者介面　　在公司都是美工，吃人饭碗就不谈个人风格，完全依照案子需求;基本上就是依照游戏企划给的要求，将东西做出来，在转交给程序。　　起薪的话一般，相比于其他设计行业来说，还是不错的，新人平均4K-6K左右的样子(主要还是看技术，技术好的更高也正常)，而且从事这个行业还有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力较强的，案子多也就辞职专心当SOHO(有资源，赚的更多)　　但是对于新手来说，首先要清楚自己能做什么再去定位就比较务实了，不要刚刚入行就说我要成为游戏业的詹姆斯卡梅隆。　　游戏美术设计这一块大概可以分为四个梯队(只要不是第四梯队的人，30岁以后也不用担心)　　*梯队：　　团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定美术在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战*的。　　第二梯队：　　专家型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。当然，*梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。　　第三梯队：　　优秀的美术。这些人会是大多数公司的*，能力优秀，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。优秀的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。　　第四梯队：　　普通美术。这个肯定是基数*，挣钱最少，最没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。　　30岁之后：如何实现质的突破?　　30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：　　*，完成你的专业化品牌构建。　　到了30岁以后，再去频繁跳槽，肯定是不行的，*的不利，就是你的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么，适合做什么，此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余5年的时间去积累。　　第二，把自己培养成一个优秀的管理者　　除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。　　第三，找一家大厂，长的时间地在其中学习、进步　　不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。行业角色定位　　游戏行业是个竞争很激烈的行业，大到产业层面，小到员工层面，都是一种如逆水行舟不进则退的状态，这是行业基调。要想在这个行业作出点成绩，不努力那是根本没机会的。　　不管是入行的新人还是已经鸟枪换炮的公司元老，都会面临着各种挑战和机遇，能结合自身情况，不断拼搏，不断努力肯定是可以做出成绩的。　　心态和能力才是安全感的来源。中年职场上的安全感既不会来源于所在的平台，也不会来自职位title，最终还是源于“不可替代”。“只有保持终身学习的心态，不断提升核心竞争力，到某个年龄阶段就该具备这个年龄段应有的经验和不断精进的技能，才不会被淘汰。　　只要不是财务自由，你的收入就永远不够安全。你必须保持敏锐的行业洞察力，进行持续的自我学习和提升，调整心态，充满自信。游戏行业本来就和稳定绝缘，谁都不能保证有一个铁饭碗。

5.要从事游戏策划，*应该学哪些专业？

急功近利的回答可真多…… 作为一个游戏策划，我会告诉你，什么都可以学，什么都应该学。 有什么是不应该学的呢？没有。 但相对来说，有些基础的功课应该有个牢固的基础。 1、数学。国内策划数学差的比比皆是，缺少良好的逻辑能力，那永远也无法真正开始自己的设计。 2、语文。文字表达和口头表达能力在任何时刻都是最重要的技能。我面试过的人大部分都不合格。 3、计算机。除非从事桌面游戏设计或者卡牌游戏设计，计算机已经是必不可少的技能之一了，特别是目前大多数游戏都基于计算机，学习足够的软件知识是必须的。 4、艺术。审美无法短时间培养，多看各种东西可以增加自己的判断力。海报、绘画、雕塑、建筑、影视、摄影。越多越好。 以上是很重要的因素，当然，其他的*也很重要。 经济学：针对宏观和大环境的思考方式，对于交换的理解，以及大型游戏中的各种必要思考能力。 心理学：其实我原来想说心理学和行为学，因为单独拿心理学出来说事是没意义的。可惜国内的行为学真的很滞后，学习资料得去看外文资料。 天文、地理、民俗、神话、生物、化学、物理、通信、……oh yeah，圆满了。 我说的一点也不夸张，策划是精英行业，永远只有一个人在做决定。 只想混个日子什么的，那随意了，女孩子稍微能吃点苦就能当策划了，反正用来给其他男人调节情绪也是可以的……

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