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招生院校:武汉理工*MBA、陕西师范*MBA、湖北*MBA、湘潭*MBA、西安科技*MBA报考条件：1.*本科毕业后有3年以上工作经验的人员；2.或获得*承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与*本科毕业生同等学力的人员；3.或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。报考流程：报名包括网上报名和现场确认两个阶段，按照教育部*硕士研究生招生工作管理规定执行。
学历很重要，学历是门槛。受过高等教育，求职范围广，人也会变得更独立，哪天做得不愉快，也可以随时跟老板说拜拜；学历低，找工作择业面窄，找工作又脏又累的差工作，还得受到领导的歧视。这是社会的现实，在东莞，高学历意味着高尊严。一个工作多年的职场人，感慨万千，在豆瓣上写下了这篇关于学术研究的肺腑之言。人们常说，工作没有高低贵贱之分，学历和能力一样，是决定你工作水平的重要因素。轻蔑链作为一种自我感觉良好、轻视他人的现象，在社会的各个领域都很常见。从古代*人的理解来看，学历等于出身，所以说到学历，我们往往会觉得鄙视链的存在。*阶段在*里，学历鄙视链是一种攀比行为，每个人都是通过鄙视学历来满足的。这样就可以看到一个现象:研究生看不起本科，本科看不起专科。即便在*内部，也分为普通本科、211*、985*和清华北大四级，层层递进，等级森严。当被问及这条轻视链的原因时，有同学回答：每个人所在的平台不同，接触到的知识水平也不同，很少有可以谈论的话题，自然就不能玩了。受教育程度低的学生缺乏共同语言和沟通困难，导致每个人都倾向于选择学历相同甚至更高的*生。找工作阶段进入社会后，学历轻视链也会成为就业的门槛，影响企业对你判断能力的判断。这种情况，有时甚至会演变成学历歧视。去年在广东工业*招聘时，苏宁易购涉嫌歧视学生，苏宁HR表示管培生只有985/211学历，而*只能*经理职位。这一举措使许多学生感到受到学历歧视和个人尊严侮辱。然而，这只是这个行业的一个秘密：公司招聘，HR筛选的*步就是学历。一家500强公司的前人力资源经理也表示，他们将985和非985*生的简历分开。当他们去参加招聘会时，他们只带走了985*生的简历，其他简历都丢在桌子上等待清理。他认为：以学历为评价标准是完全合理的。一方面，学历是你能力的延伸，学历高说明这个人能力差；另一方面，在招聘双方信息不对称的过程中，以学历为参考标准是无奈的，因为深入了解一个人的成本太高了。工作阶段在职场工作多年后，学历鄙视链依然如影随形，成为你职场晋升的障碍。*，当你和同事竞争管理职位时，学历低随时会成为短板；第二，当你参加行业聚会时，当你被问及你的学历时，你总会被问及你的学历。摆脱学历鄙视链，快速提升学历，还需要找到正确的方法。今日赵先生三十多岁，还很年轻就进入社会，创造了一个巨大的家庭事业。我*的遗憾就是学历太低，只有大专学历，在*生名牌企业如鱼得水。再深造已经成为市场发展对人才的需求趋势。2015年、2016年、2021年、2021年考研人数持续增长，MBA录取人数呈上升趋势，其中MBA在职MBA学生占绝大多数，这也受专业和实际需求的影响。年录取率低于25%，2021年甚至低于近20%。事实上，如果以提前面试和最终报名的总人数作为报名率的分母，最终录取率会更低。明年可能会有人为明年而战，但明年可能会继续。如果在准备考试时不能坚持，不妨试试西班牙武康*东莞校区的免联考MBA。主要针对有5年工作经验和5年以上企业管理人员，可以帮助学员提高学历，系统地学习管理知识，开阔视野，增加人脉。课程设置财务金融：管理经济学、财务管理、资本运营、投资学、*宏观经济分析、公司金融企业运营：运营管理、战略营销、供应链管理、项目管理、公司治理团队建设：领导力与领导力方法、人力资源与团队建设、组织行为学商业战略：企业战略管理、变革管理、商业模式、危机管理、市场营销与品牌战略法律法规：商法、国际贸易与法律、企业伦理入学条件本科学历，要求有三年以上工作经验；大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作经验入读费用学费58000元，报名及注册费1000元。以上费用不包含前往校本部参加毕业典礼差旅费，签证费、食宿费等费用自理。修读方式在职学习1.5年，修满60学分，中英文授课，周末面授或者线上学习。
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