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演讲的执行人是台上的说话的人,二培训的就是在台下他讲得人,就好比历届的美国总统大选的时候,他们的选举虽然最终也是投票选举,但在最终的投票环节之前,主要的竞争人选都需要通过演讲的形式给自己拉票。以达到最终获取更多选票的目的。而在台下听他们在那瞎片的,就相当于被培训的人。
领导者如果是一个内向的人,可以按照以下四个步骤:*,充分准备,内向的性格*的特点是喜欢考虑清楚了再行动,这恰好是发挥内向人的优势。做好说话准备的思路,主要对一个问题有是什么?为什么?怎么办?的三个思考阶段。第二,学会展示自己,一般性格内向的人,会认为只要好好工作,成绩会替自己说话,可现实中的职场,每个人都很忙,作为领导要考虑的事情很多,可能没有特别的去关注谁,所以你需要学会展示自己,让领导发现你的优点。第三,让自己走出舒适区,也就是推动自己去战胜内心的恐惧。第四,创造机会,不断提高,只要你刻意的去练习,你会有自信的感觉。
一个有好的口才会说话的人,能流利地表达自己的意图,讲得清楚让人愿意接受。它可以使原来那些不认识的人携手,不感兴趣的人也会相互了解,也可以为人们消除分歧,消除人与人之间的隔阂,还可以治愈人的悲伤,使人快乐的生活。
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