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其实软件测试相对于开发来说,那么肯定是软件测试比较简单,而且女生对软件测试更是有先天性的优势,因为女性的细节处理能力,观测能力,审美能力都会对软件测试的过程结果带来好的效果。、睿峰软件测试全科班,提供涵盖时下主流测试技术和测试流程的课程体系,通过理论基础与实际操作相结合的教学模式,深入研究白盒测试、黑盒测试、灰盒测试的方法、流程,全面提升学员的测试专业技能。睿峰培训的软件测试班学费只需要15800,而且支持分期付款,助学贷款,先学习在就业,*付款,大大缓解了学生的脱产学习带来的压力。
说实话 1: 找公司里面的熟人靠关系进去后,会有测试工程师带你,这样容易上路。2:去大量面试一些小公司的初级测试人员,面试会很累要有耐心加运气,先进去有项目了可以自己慢慢摸索学习软件测试,但是很可能累了1年没学到多少系统的测试知识,*还工作一直换不了能真正学到软件测试技术的公司;3:参加培训班,如你自己说的上万费用,还要脱产3-4个月,这又是近1万的工资成本。相信你已去了解过很多培训班的信息了。4:找好心人帮你介绍在职的测试工程师,让他们利用周末时间带你学习实用软件测试技能,学习1-2个月后去面试一些好公司成功率会高很多,工资起薪还可能是一些差工作机会的2倍。我知道网上有一位: 彭老师软件测试 已帮助了一些年轻人训练好测试技能来面试工作,因为我们公司面试时就遇到了他所教的徒弟,测试技术扎实全面。如何找到他,你可以百度一下:彭老师软件测试。 祝你好运!
测试专业技能 测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 2. 软件编程技能 “软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。 3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。参考资料:百度百科
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