大连排名*十性能测试培训排行榜(软件测试员的工资是多少)

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1.软件测试员的工资是多少

中型软件企业的专职测试员的薪水通常在6000-8000左右，能做基础的测试执行包含功能性能等等，熟练一门编程语言写自动化会设计测试用例和开发能pk并具有一定的bug定位能力。具备这些一般就可以被派去大厂做测试外包了。干的好能够转为大厂正式员工也是可能的，前提确实技术水平比较牛，我在某为见过一个网络和自动化都特别好的人，后面直接转正式方级别中。

2.可以学软件测试吗

零基础的话*还是找一家培训培训机构去学习吧，虽然说有学费，可能花销大一点，总比自己自学或者朋友带你更强一点，后者虽然说省钱，但你自学可能都不知道要学多久才能感觉自己可以找工作，没人管束要求，能不能每天坚持学习都是一个迷，而且消耗时间也大，你找工作找不到每次回来还得自己去学习，反正就是始终面试不上，*一来二去就是在耽误自己的时间

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3.那些人适合学软件测试

如果你逻辑思维优秀当然也可以选报软件测试。因为在相同的逻辑思维编程能力条件下，选择软件测试做*技术含量的测试开发，能比纯开发更易达到月薪30K。 如果你离开校园已久，对自己还能否能坐的住没有自信，害怕自己无法坚持，那还建议报软件测试。毕竟相比软件开发*动辄就4个半月起步，软件测试学习周期含基础班也才仅3个半月。

4.女生适合学软件测试吗

实际上软件测试工程师不分男女，只要对软件测试有兴趣都可以学习，而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心沟通能力和耐心能力更强一些，加上很多企业的研发*大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队气氛，并适当平衡团队中的男女比例。

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