合肥教师招聘培训机构-排名机构推荐(教师编制到底好不好考)

合肥教师招聘培训机构-排名机构推荐，最近几年身边很多人都在做合肥教师招聘考试培训，到底是啥原因都去做呢？接下就和你们聊聊教师招聘的证书及年龄要求，什么是教师公招，教育学就业的方向，教师编制到底好不好考，面试的内容有哪些，笔试内容有哪些。

1.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

2.什么是教师公招

教师公招是指由*、人力资源和社会保障局以及教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇以及有的退休工资更是高过*老师，所以说只要参加公招考试并且面试合格后就成为了受编制的*正式教师，这也是当今社会为数不多的铁饭碗之一。

3.教育学就业的方向

教育学就业方向*想到的就是中*教师。现在*中*的新课程改革开展的轰轰烈烈，但却特别缺乏具有较强教育理论素养的人才，而且随着中*教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，因而越来越多教育类专业的毕业生开始进入中*校。

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4.教师编制到底好不好考

教师资格证是入教师门的一个必要条件，拿到教是资格证只是具备了当老师的资格，还并不是一名真正的老师！要想真正成为一名教师还得需要教育局或者学校接收你，那怎么才能使他们接受你呢？就是参加他们组织的招聘考试。就是我们常说的点招和教招！那么教师编制到底好不好考呢这估计是很多人都关心的问题，其实不用那么大的压力放轻松不要给自己太大的压力轻轻松松就考过了，没有大家想的那么难

5.面试的内容有哪些

面试的内容一般包括试讲和说课两种。一般在面试方面考察的就是专业课，考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题从而进行考查，主要是想考查教师的基础理论和应急处理能力以及对教育事件的看法。

6.笔试内容有哪些

笔试内容分为三种:*种是*专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是*专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同，有的地区指的是教育理论知识，有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。

看了这些教师招聘的证书及年龄要求，什么是教师公招，教育学就业的方向，教师编制到底好不好考，面试的内容有哪些，笔试内容有哪些相信有所了解了，详情可来电咨询。

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