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现在从事软件测试工作的人越来越多,那么做软件测试的工作又什么优势呢?首先薪资待遇高,软件测试的平均薪资待遇都已过万了的。其次就业质量高,一个优秀的软件测试工作人员是完全不用担心找不到工作的。另外没有性别歧视,很多互联网行业都比较偏向于男式,但是软件测试不限制。
其实做软件测试就是为了要符合用户的要求的。每款软件在找出问题时,还需要尽可能的结合用户的真实操作,将用户的所有操作的可能性都要测试到,而且他们也会根据用户操作频率的大小,由高到低排列出优先顺序,优先保护用户高频繁操作和重要的功能没有任何问题,然后在依次执行次要的操作。
首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大,就导致了就业竞争力小,好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业,一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展,起点就比一般的行业要高。
场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。
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