南京动态测试工程师软件，南京财客信息技术有限公司 的软件测试工程师招聘 怎么样？

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1、2、4晚上和华为一样固定加到9点。每个月*个周六固定加班，有的项目组加班很严重..除了固定加班外，经常加到11、12点，经常周末加班的苦逼项目组也很多..工资还算可以，毕竟加的班在那..开发基本2年以上都有6K+，测试5.5K+..211及以上学历再加点..

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招聘一般分3* 笔试 面试 审核 笔试题51testing 上面都有，根据公司不同测试提肯定不同，我遇到过一个公司的测试面试题，完完全全是IQ测试题目 有的却是IQ和EQ测试题 他们会问什么情况下你会选则什么结果，来判断你的EQ或了解你的性格， 而测试专业知识部分，无非就是测试思想和测试用例外加几个SQL语句,还有就是工作项目的经验。测试思想就是给你一个物体或题目，问你能从哪些测试点去测试产品的功能 SQL 就是数据库SQL语句 还有就是问一些基础问题 ，比如开发流程 测试流程 不过跟踪流程等等 这个是你的*关， 过了以后有人事面试和技术面试还有领导面试， 人事面试简单就是问问你的学历、工作经历，给你介绍公司待遇、福利，*商讨底薪。相当于买卖讨价还价 下来是技术面试，一般是用人单位你的直属领导面试，会问你一些工作经历和技术问题，也有问性格问题的， *一关是领导面试，领导面试就是公司决策曾对人事招聘的一个监督，看看是否有猫腻，问你的情况，往往面幻莫测，这个要看你的应变能力，不过到这一环节的很少被pass掉。 接下来是审核留，就是HR*对你的简历和学历进行调查审核，一般就是检查学历真伪，工作经历就打电话去你原公司，了解下你以前的工作情况。 这一环节在现环境中被PASS对多。 如果这3关都通过了，就会通知你体检上班，到公司 培训 试用 上岗。

3.苏州和南京地区初级软件测试工程师待遇大概有多少？哪个地区的福利更好一点？

软件测试的起薪江苏省内都差不多的，3000左右，福利的话也得看具体公司，相对来说苏州比南京稍好

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