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1.策划人才

大家应该都听说过游戏策划吧,其实很对公司在对外招聘游戏设计师的时候也会着重强调游戏策划这个岗位,为什么呢?主要就是开展和拓展大家的一个策划能力。策划,顾名思义就是对游戏从游戏制作开始到结束、从游戏中的原画到2D上色再到3D建模、从画面到程序设计的一个整体把握和控制。主要是设计出游戏制作中每一步的具体实施步骤和方法。

2.游戏设计公司的重要性

一个团队的协作,还有公司的氛围,都是很重要的,一个不错的游戏公司,应该是下班后仍然会一起谈论游戏。有什么好的游戏体验就兴奋地拿出来与同事分享的文化。应该是能够把自己作为玩家的看法用来评判自己参与的项目,并且每个人能够从自己庞大的游戏库中引经据典,以清晰的游戏价值观对自己参与项目进行批评和讨论的文化。

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3.学会游戏设计之后的发展

首先学习游戏设计后,你会有一份稳定的工作。刚入行的平均工资是6-8K/月或者起步就是8K、10K然后15K的价值一直在上涨。 通过工作,你还可以接触到更多的圈子更多志同道合的人。未来,你将有更多的机会独自工作或者创办公司、承担项目。

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