很多打算来北京参加发廊管理课程学习的学员，总向我们咨询一个问题。我们应该学习朱成宁老师的课程还是学习陈安之老师的发廊课程？
这个问题真的不好回答，还需要学员自己去决定。因为我们不会为了增加几个学员，去贬低或者攻击别的教育机构抬高自己，因为素质和诚信要从自我做起，行业才有发展希望，*才会更加强盛。所以学什么取决于你现阶段需要什么东西，打算通过学习解决什么问题？达到一个什么学习目的或者目标？
朱成宁老师的发廊管理课程具有很强的针对性，一对一根据店内现有的人员数量，技术水平，价格表，卡项现状，活动方案，人员心态，顾客数量，烫染数目，销售业绩，店面位置，员工年龄，会员数量，充值卡数量，剪卡，洗卡，造型卡数量逐一指导。对每个美发店老板给予一对一，诊断经营方案。限额每期15人，质量信誉保证。
陈安之老师的课程属于成功学课程，从人的心态，行为，做事的思维，行销学，语言学，演讲学，激励学，心理学，职业演讲等方面给予你素质提升。在这些方面陈安之老师有丰富的教学经验，得到很多人的肯定。如果你店面需要的激励和心态的课程，不是针对发廊细节的管理问题，建议你学习陈安之老师的课程。
所以做个比喻来讲，朱成宁老师是心脏病专家，陈安之老师是养生专家。如果你的心脏出现问题需要动手术，需要朱成宁老师。如果你的身体很健康，还想了解养生的知识，需要陈安之老师。
所以作为美发店的老板，不要拿朱成宁老师和陈安之老师的课程做比较，作评价。这2位老师在各自从事的教学领域，都是行业佼佼者和成功者。如果自己的经济状况允许，建议都要学习，对于自己的美发事业和人生都有帮助。如果经济不允许，那就先学习和自己最密切，最需要的内容。所以选择是你个人的问题，朱成宁美发管理不会为你做出推荐学习哪个课程。
当然，我们可以告诉学员，朱成宁发廊管理的课程解决的重点问题是：
1.新店开业怎样做策划运营？怎样吸引顾客或者招揽顾客进店；
2.店内站门，卫生，纪律，制度，轻松简单；
3.老店转型或者微型调整从哪几个关键之处入手；
4.店内怎样根据发廊数据指导美发师提升顾客数量和客单价；
5.怎样增加店内的顾客办卡数量，而且销卡不犯愁；
6.店内已经有大量的卡金怎样顺利的消耗掉；而且不引起顾客方案；
7.店内现有会员1000名--1000名，如何让顾客带顾客，如果提升消费次数；
8.店内的大牌美发师怎样有效管理，共同发展；
9.店内的前台账目如何管理，做到规范不出问题；
10.店内现有卡项如何转换，快速提升业绩；
11.五一，十一，春节，淡季，旺季做什么连续递增活动；
12.如何做好折扣活动，及增加收入又提升业绩；
13.如何快速招聘员工，增加选择员工能力的机遇；
14.怎样制定具有激励和规范的员工薪资，员工减少流失；
15.怎样做好股份制，比股份制还要更优秀的经营模式指导；
16.关小店做大店，应该怎样稳步赚钱；
17.怎样制定分店计划，把发廊做事业来经营；
18.开设几家店面，怎样管理整体协作；
朱成宁老师在北京开设的发廊课程为了保证教学质量，每期严格限额15人之内。报名从速，每期额满为止，来不及报名的顺延至下期课程。
也请广*员谅解，朱成宁发廊管理不会为了多收一个学员的学费，而改掉小班授课，一对一诊断指导的授课原则。虽然我们因此增加很多教学成本，但是我们收获了信誉，质量，学员的信赖，和参加课程发廊老板事业的良性改变。所以错过当期报名的学员，请你自动报名下期。
