*动画行业就业状况

        目前动漫行业人才总需求量在30万人以上，据某*IT杂志去年对动漫游戏行业从业人员薪资状况所做的调查：在从业人员中，中层以上技术人员收入平均月收入在10000元以上;而普通技术人员，平均月收入在3500元-10000元之间;其他非技术人员平均月收也在2500元-4500元之间。而就总体来看，3D动画设计，渲染师，特效师等职位薪水较高。

        据劳动*发布的权威消息，动漫产业已经形成新的经济新增长点，成为国内六大支柱产业之一，极大地刺激了*经济的增长。动漫产业迅猛发展更是使得游戏设计和开发人才需求呈“井喷”状增长。

动漫人才处于“双高”地位

     动画类制作人才和游戏类制作人才，以及游戏网站编辑、游戏美术设计师、游戏客户端软件工程师、3D游戏引擎开发程序员，这些地位高、待遇高的 “双高”职位，年缺口超过30万。

    在北京，需求量占到*的50％。智联招聘、前程无忧等人才招聘网站显示：近几月，平均每月的动漫招聘岗位约1000个，这其中，“动漫制作、程序开发”相关岗位占到85％！这为喜爱动漫的高中生、大中专生提供了摆脱传统求职门槛、挤身“金领”的大量的就业机会，开启了职场的成功大门！

高薪求贤：动漫名企呼唤人才培养

     在*大力支持下，企业急需大量新鲜血液的加入。动漫人才供不应求，自然水涨船高，在近期招聘会我们看到，动漫企业纷纷开出高薪，起薪三、四千，抢夺人才。某动漫公司负责人说：“动漫人才金字塔中，近一半的需求来自懂得动漫元素、规则、平衡、界面、操作、关卡等策划内容，熟练掌握windows API、C++语言编程或动画、场景、特效制作等这类一线制作和开发人才，而这些，仅需要大中专生通过系统的动漫专业职业培训即可达到，这类人员，我们最欢迎！”

    然而，“高薪”招不到人，是困惑众多动漫公司一个客观事实。动漫名企在呼唤动漫人才培养！

*动画行业就业状况：

（一） 动画公司期待什么样的人才？

*的动画公司现在处于加工与原创的转型期，他们将会选择怎样的发展模式。公司希望新人能够很快的进入制作流程的环节中，适应他们的动画的制作需要。如果动画公司处于加工阶段，不需要更多的创造力的表现，那更适合公司对动画人才的再培训和社会培训的技术性人才来完成动画制作或者某一环节的任务。

    *的动画公司在不断的转型，开始了原创的动画发展之路，近年来我们也看到以一些原创作品。*动画教育的学生在原创上有更好的基础，有着良好的创造力，他们的创造力是动画原创产品诞生摇篮。

（二）对动画人才的期待需要更多的耐心

    在学校里培养学生，更多的时间是培养学生的创造力，在技术上的时间相对较少。而动画和很多行业一样，刚毕业不可能就是行业的主力、优秀的动画人，都需要在行业里磨练的时间。完成动画实践与理论知识、实验短片与商业动画的经验积累。这样，职业培训的作用就凸显出来，职业培训机构能够为动画公司培养符合需求的动漫制作人才，如果加之学校的理论知识，那么这是一个非常优秀的动画人才。

（三）动画教育中不断增加的实践环节

    动画教育与动画公司的交流日益加强，增加了更多的实践合作，学生有了更多的对动画产业与流程的了解、接触机会。*生动画节是动画公司与院校、学生交流的对话平台，提供了深入互动交流的机会，也推动了相互之间的合作，使得院校与公司的人才培养与使用上有了对接点，推动了产业中的人才循环。

（四）动画人才培养多样化机制

*现在动画人才培养的教育、教学同质化现象严重。动画的产业链上的各个环节都需要大量的人才，现在缺少大量的前期与后期人才。同时，许多公司也需要中期制作的各个环节的特色人才。每个动画院校的教育都有各自的教学特色，人才方向的特色。动画人才在动画产业中发挥各自的特色，完善产业链，给动画产业的发展以助推力。