*人资源管理师考试，共分4级，其中1、2级均需提交论文并进行答辩，很多报考的同学对于应试部分可以说得心应手，但论文及答辩就不怎么在行了，成都人力资源管理师培训网就此情况，精心整理了部分，论文及答辩相关资料，希望对报考人力资源管理师一级和二级的同学有所帮助。
首先是论文选题应结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况，并符合*职业标准要求，不侵权、不抄袭他人论文，字数应大于5000字，如论文中需要引用其他作品内容，均需要注明相关出处，如果引用大于200字，并未加说明，均视为抄袭，会被判断不合格。
其次论文答辩一般会在考试结束1周后进行，可采取多种方式进行，如论文撰写、口头答辩或书面答辩，考试应按照*要求提交本人及论文相关材料，各省职业鉴定中心会统一组织综合评审委员会对论文进行评定。
*提交论文时，统一装入指定文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。
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