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公务员结构化面试怎么给出分数的？
——人对信息接收的“删减——扭曲——归纳”过程影响面试考场的评判。好了，在讲具体复习、应试方法之前，先插播一条重要消息。大家来猜一猜，考官是如何接受考生信息，并且给出评分的？比如，一位考生从入场开始，展示了他（她）的形象，包括衣服、鞋子、发型、脸妆，有一系列的动作、行为，有语言表达，还有很多的紧张。考官们如何获取他（她）在考场上的信息？可能有考友说，考官们会认真按照评分表上的项目，打出每个分项分数，然后加起来。假如按照评分表，每位考生需要打15-20项分数，考官怎么可能在考生答题结束后立即亮分呢？况且，考场上，考生所表现的出来的信息很多，粗略估计不少于500-1000个信息点，考官有能力全部接收并且按照评分表打分吗？如果按照评分表打分，15-20个项目每个只扣1、2分，考生也只能得到60-70分。现实是这样吗？
如果严格按照评分表打分，大部分考生得分应当是20-70分。还有一位考生，居然说他猜测考官先给出总分，然后把总分细化为各个单项分数。我真无语。真不晓得他是怎么想的。在培训时候，考生们多数时候是要扮演、体会考官角色的。
考生们会有考官的体会，但不一定能够总结成理论。人对外界信息接收，存在“删减——扭曲——归纳”过程，这也是考官对考生表达信息的评判过程。不要认为你表现出来的每条信息，考官都会接收，甚至按照你的想法，向更远更深更好的地方去理解。很多考生误认为，“我的答题内容里还表达了XXXX意思，考官会懂”，“我的XXX方面，说明了XXXX。”这都是完全错误的。打个比方说，这也是常用例子。几个人在路边，见到一位妙龄女郎，有的人看到她的脸，有的人看到她的头发，有的人看到她的短裙。每个人对信息的接收都存在删减。
删减信息有三种方式。*种是看最多方面的信息，第二种是看最少方面的信息，第三种是看最有兴趣的方面的信息。同样是看妙龄女郎，倘若她穿衣服很多，大家普遍看她衣服最少的部位；当若她穿衣服很少，大家普遍看她衣服最多的部位。大家不要笑，每个正常人都是这样。
再举个例子，大家看光秃头，都会看看他头上还剩几根头发，若是斑秃、秃顶，大家都会看他最秃的部分。
再来说扭曲。看到妙龄女郎，有人会想，我对象没她漂亮；有人会想，这人一定不正经；也有人想，都是化妆的，其实一点也不好看。
*是归纳。有人想，虽然她很漂亮，但是我已经有对象了；有人想，她做啥职业，跟我没关系，没准儿还是我媳妇同事呢。
一般而言，归纳总是向着自己熟悉的方向和领域。我们最开始学习外语，一般总是用母语标注读音，就是这个原因。
好了，举的女郎的例子中，其实“她”只是路边橱窗里的塑料模特而已。
再举一个简短例子，说明信息接受过程。
例如，在餐厅见到一位厨师，穿着咖啡色的外衣，手里拿着炒勺。大部分人*印象是：
删减后的信息：他没穿白色工作服。
扭曲后的想法：这个餐厅卫生。
归纳后的结论：不能在这里吃饭。
如果你是这位厨师，你应该怎样获得顾客的好感、并且招揽顾客呢？很简单，穿上白色工作服、让自己从头到脚都很干净就可以了。
话说我培养的考生们，考试后对新手谈感想时候说，大部分时候，考官没有听具体内容，只要考生说话不停，就像看明星演唱会一样，考官们不会听到歌词，但会融入考生带来的表达的旋律，*给出分数。要是中间有停顿，考官立马就反应过来了。
面试组织者为了提高评分准确性、减轻考官劳动强度，以及考官自身调节，会有很多的方法。考生应该怎么做？
给你一分钟，好好想想……
我打个比方，怎样证明你不是秃头？那就让别人看到你头上到处都是浓密的头发。
怎样证明你脸上没有痘痘？那就让别人从不同角度看你的面部，你主动的扭头、转身，让大家从各个角度去看。明白了吗？
——我们只有一个办法，不是一个好办法，而是*的办法，没有好与坏之分。就是尽量完整的完成每一个得分点，实在不行的话，沾点边也有希望得分。
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