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其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。
目前国内对于软件测试来说并没有具体的学历规定，只要你想学无论男女都可以且没有年龄的限制。*毕业也可以的只要你想就可以，只要你有心。但是*毕业相对来说可能学习起来需要的时间比较久，速度也比较慢，很多内容要从头学起来。
昆明学软件测试去哪个培训机构首先看老师:也可以先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就能看出来。目前培训机构分为线上和线下两种。线上性价比远高于线下性价比。而且网上有录播视频，错过或者分心的话可以无限期的听回放。建议选择线上培训机构。还有就是看一下课程大纲，因为目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。
首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。
在测试计算机软件之前，首先要遵循软件测试的原则，即遵守不完全原则。不完备性原则是指如果测试不完备，并且在测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，对软件测试是有帮助的。因为软件测试对这些因素有一定的免疫力，所以测试人员能完成的测试内容与其免疫力成正比。如果想让软件测试更顺畅、更有效，你必须首先遵循这些原则。类原则贯穿整个开发过程，持续测试不是一次性的全量测试。
软件测试中的动态测试是什么样的。动态测试对应于静态测试，即通过运行被测程序将得到的运行结果与预期结果进行对比分析，同时分析运行效率和健壮性能。这种方法可以简单地分为三个步骤：构建测试用例、执行程序和分析结果。
一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。
软件测试将在未来5-10年快速发展，存在巨大的人才缺口，因为软件公司靠软件产品的质量来占领场，而测试人员是软件公司生存的命脉。软件测试是指在软件开发过程中，作为质量管理者，从用户的角度，消除软件的功能或性能缺陷，保证产品的质量。选择一个行业，不仅要看它是否火爆，还要看它在几年甚至十几年的发展，还有多大的提升空间。选择职位需要具备该职位所需的技能。建议*系统地学习软件测试的专业知识。
首先你要明白为什么要学软件测试。软件测试的重点是什么。然后在去了解场上的软件测试培训机构各自的优劣势，比如是不是软件测试擅长专业，开班多久，毕业学员的情况，价格，相应政策，活动等多维度比较，选择适合自己，或自己较为满意的。很多机构可以参观试学习的，可去体验，然后向正在机构内的学员多打听下。总之，不要太相信机构的宣传和学员的回馈评价，因为都是片面的，要学会多比较分析，适合自己的才是最 好的。
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