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测试岗位全部课程只有20%是编码,另外80%是对于文科生(女生)也不太困难的理论实践及工具使用。不需要特别强的逻辑思维学历的难度也不是很高,学习门槛不高。学员无需美感和文笔跟编程基础,强悍的沟通(撕逼)能力。所以软件测试对比现在的IT技术其他*来说更加适合零基础的小白学员(非常多女生入行软件测试)。
关于软件测试的前景的小伙伴,多半部分都是准备入这一行的或者是刚入行的小白比较关注的问题。因为一个行业的前景是否光明关系到自己的收入,甚至是未来的职业发展方向还有未来的人生伴侣,真别不信,物以类聚人以群分,你未来的另一半90%都是跟您的所选的行业有挂钩的。
告诉你一个有趣却又让你觉得不可思议的事情:测试工作开始薪资会比开发低,但是在10年工作经验这个分界线上,测试薪资开始超过开发。10年工作经验后,测试薪资开始超越开发,这里你可以看出软件测试这个行业的后劲是比较大的,可见职业生命上,测试是要强于开发的。
客观来讲,相比开发跟运维,软件测试入门真的非常简单。以黑马测试的系统培训课程为例,全部课程只有40%是编码,另外60%是理论实践及工具使用,对于文科生来说也不太困难,所以女生学软件测试的话应该是比较适合的。
女生学软件测试是很有优势的,首先女生比较细心,观察力和天生对新事物的发掘能力也比较强,还有就是对工作的专注力强,都会对工作中给予很大的帮助。俗话说男女搭配,干活不累,因为做开发大都男生较多,女生在与男生的沟通时会更加顺畅,即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。因此在测试岗位招聘时,如果技能相差不大的情况下,大都优先招女生。
大多数人可能都会觉得软件测试很容易,但是想要真正完成功能测试并不是一件简单的事情,因为测试人员需要全面考虑逻辑上和业务上可能存在的问题,这并不容易。软件功能测试一般和需求息息相关,测试时往往是根据已定好的需求进行测试点覆盖。软件功能测试内容主要包括:①页面链接检查;②相关性检查;③功能按钮的检查;④标点符号的检查;⑤页面表单提交的检查;⑥搜索栏的检查等等。
首先软件测试这块学习的代码是很少的,所以它并不像软件开发那样需要很强的逻辑思维能力和创造力。也不出要你有很深的计算机背景,因此软件测试行业对IT小白人群来讲是十分友好的。不需要你有什么很专业的基础,零基础的小白一样很好。
软件测试不同于软件开发等岗位对于学员的从业要求较高,软件测试的学习门槛相对较低,入门是比较快的,从事这个行业的人不一定要懂编辑,也不用开发大型的项目,只要学员基本学历够,有一定的学习能力,即使是零基础的学员只要踏实学习也能学好软件测试,这里没有说学不学的会,差距就是学会的时间长短。
软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高,但如果你想成为优秀的人,拿到高薪,走上人生巅峰,职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下: 1技术能力,决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪,3业务能力决定你的地位和长期回报,业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。
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