南京教师招考培训辅导班(特岗教师招聘原则)

南京教师招考培训辅导班，哪家专业比较强，来南京教师招聘考试培训会给你明确的方向 ，具体内容，小编进行了具体分析教师招聘的学历要求，教师招聘的年龄限制，如何选择辅导班，职业教师的好处，特岗教师招聘原则，招聘考试和编制，特岗教师招聘对象，考前辅导班，教招考试程序。

教师招聘的学历要求

教师招聘是指*各地的教育*根据各地的教师情形所举行的招聘考试，虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要*统一组织考试的，其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求，不同的地区，不同学校，不同的职位对学历要求都不相同，一般*的为本科学历。

教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，*是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

南京教师招聘考试培训

如何选择辅导班

在选择辅导班的时候要选择有专职老师。靠谱的辅导班应该有专职的管理人员负责考勤、后期保障等工作，让师生安心上课、学习。靠谱的辅导班每一门课程都有专职的老师讲解，带领学员按照考试要求系统学习专业内容，课程结束时还应该进行模拟考试，直到每个学员都达到应有的水平。

职业教师的好处

在当下就业问题中一份稳定的工作就意味着有着稳定的收入，不可否认的就是教师就是一份极具稳定的工作。考取一个相对稳定工作岗位的价值不言而喻。教师岗位因为工作稳定、环境相对单纯、固定寒暑假期等优势而备受求职者青睐。

特岗教师招聘原则

特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式，招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关*共同负责，一切按照*给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘；同时签订为期3年的劳务详细合同。

招聘考试和编制

随着教师行业的待遇越来越好，有越来越多的大伙伴参加教师招聘招考试了，目前报考教师编制容竞争还是非常激烈的，如要报班的话，我们要针对自己的基础选择课程，不一定最贵课的就一定是是最适合咱们的。在选择教育机构的时候，一定要摸清他们的师资来源，是否为兼职老师，兼职老师是一些教育机构临时聘请的，水平参差不齐。所以在报班前一定要去试听。

特岗教师招聘对象

特岗教师招聘是一项比较严格且重要的教师招聘，是为像西部地区输送优质教师的一场选拔性的招聘。对招聘对象的要求也有一定的要求师范类专业本科、专科毕业生；具有教师资格条件的非师范专业应届本科毕业生；取得教师资格且年龄30岁以下的未就业本科毕业生。

考前辅导班

参加教师招聘考试想要报培训班，首先是看想考**还是高中的。然后在对症报班学习，通过在培训班复习的知识想必是可以帮助你考试的。现在市场上有很多的专门针对教师考试一类的辅导培训，而且效果都很好，所以在选择培训班的时候可以可以多选择几家作对比，然后在报名。

教招考试程序

如果有编制的教师招聘考试是要经过笔试和面试两个环节的，笔试主要考教育学、教育心理学内容，面试主要是说课，只有很个别的地区是试讲。面试一般问的问题包括专业知识方面和一些教育思想、基本教学中的问题，这个没有统一固定的模式，主要考察学生作为教师应具备的职业能力和职业素养。

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