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1.软件测试的基本原则有哪些

基于用户角度去发现问题 测试左移:越早介入测试越好 不可能穷举测试 二八原则:出现BUG的模块,出现更多BUG的可能性更高 不仅要设计正向的用例,还需要设计反向的用例 测试依赖于上下文:测试不能只关注需求本身,还要考虑关联的上下游等诸多因素

2.软件测试工程师薪资有多高?

软件测试行业目前呈现“企业有需求,*不培养”的尴尬局面,行业目前存在较大差距。 据行业统计,目前国内软件测试人才缺口至少为30万人,而随着产品需求的不断提升,未来5-10年这一数字还将继续增加。 很多人又会好奇,发展前景好、人才需求大的测试开发行业的薪资水平如何? 目前软件测试岗位的薪资也在逐年提高,测试开发工程师的技术水平越全面,薪资也会越高。

3.程序员在外包公司工作的优势

听过不少曾在大厂工作的朋友透露,大厂对外包项目的检验十分严苛,所以每个外包员都必须高标准的要求自己,因此在高压下,每完成一个项目,测试员的技术往往都会有质的飞跃。 所以对于外包岗位的选择,不能人云亦云,而要根据自己的需求,以发展的角度来看待可选择性。

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4.学习软件测试好就业吗

一个软件测试在互联网的技术岗位上也是比较简单的。 并且测试帖子不需要那么多代码。 考试工作要求是掌握考试的理论知识,有一定的逻辑思维能力,所以考试的准入门槛比较低。 进入行业的周期也比较快。 而且,就国内的测试岗位而言,测试岗位的技术水平比较弱,所以如果个人技术水平比较好的话,测试岗位的提升是非常快的。 薪水也高于同等学历的发展。

小编给大家的分析软件测试的基本原则有哪些,软件测试工程师薪资有多高?,程序员在外包公司工作的优势,学习软件测试好就业吗,是否还是解除了一些内心疑惑和苦恼呢,其实各行各 业很多东西都是相通的,就看你怎么去选择和看待。2022重庆万州区白盒测试培训推荐名单汇总

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