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总裁培训课程一般需要研修一年半。考虑到企业老板们的工作时间,总裁培训课程大都定在周末授课,不会与工作冲突,有利于学员将所学及时应用到实践中。所以想要当一个更好的老板,又担心时间的老板们可以放心地参加总裁研修。
在研修课程的一年半时间内,总裁可以学习到企业经营的系统知识,比如提升领导力和影响力、开展有条不紊的项目管理、导入财务思维,从财务角度做出有力决策、掌握互联网时代新营销理论与方法、掌握选用育留的人才管理方法……
先了解一下破窗效应吧,如果一扇窗户坏了却迟迟没有得到修理,慢慢地这附近建筑的窗户都会被打破。如果早就已经在公司树立起了这样的规矩,那么在*个这样的情况出现,就应该及时且严厉地处理,避免之后更严重的事情发生
战略定位实操。它的目的是通过课堂的方式,把一些企业的定位实战心得,系统梳理成企业可以自己操作的定位流程,让那些付不起全额咨询费的企业,也可以通过课堂的方式方式,找到自己的企业和定位品牌。其最终目的是推动*企业从产品经营到品牌经营,从低质量增长到高质量增长的转变,帮助*企业建立起一批强势品牌
营销纲领。这一课程主要包括五个板块的内容,就是企业强大自己的方法,包括强大的产品,强大的市场,强大的模式,强大的组织和强大的企业家自我。以一些传统的快消品品牌为课程的案例,强调市场细分和品牌*的作用。
新匠人品牌驱动。针对新匠人量身打造企业课程。模块包括:品牌力,产品力,渠道力,领导力,资本力,技术力。6次线下培训,20+*导师参与,500位品牌创始人参与。只不过传统4A策划公司视角,忽视产品和渠道作用,以品牌形象为导向,忽视新消费、新零售、新媒体商业环境,品牌落地费用很高,适合外资大企业。
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