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酒店管理层越往上做越需要打开视野,积累人脉和资源圈子,有效的人脉圈子交流不是扫码加微信,而是大家在同一个环境下头脑风暴、集思广益,还有可能收获意外商业合作的机会。课程在白天烧脑的训练过程中,学员们还可以参加课间社交小茶歇,班主任和助教会带领大家在轻松活跃的氛围里介绍自己,相互认识,碰撞思维。
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管理者如何做好沟通?有效的沟通始于倾听,一个善于沟通的人,情绪丰富,总是善于冷静地倾听身边的各种声音,甚至主动征求别人的意见,为自己增添智慧和力量。同时人们有各种各样的愿望,但很少有人能真正实现它们。千万不要压抑那些没有实现的愿望和没有得到满足的情绪,而是让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率都是非常有利的
总裁培训班如何选择,可以从机构*度、师资力量、实践课程和课后增值服务水平及平台资源等方面来衡量。面上有很多的总裁研修班,学员在去选择总裁研修班的时候,应当选择有多年的实践经验的,资源丰富的以及课程内容及体系符合自己的,只有去选择对自己有利的总裁研修班才是*的。
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