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1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》
先了解一下破窗效应吧,如果一扇窗户坏了却迟迟没有得到修理,慢慢地这附近建筑的窗户都会被打破。如果早就已经在公司树立起了这样的规矩,那么在*个这样的情况出现,就应该及时且严厉地处理,避免之后更严重的事情发生
一般开设总裁研修的机构,对于招生的门槛都放得比较高,目的是为了培养出更加高精尖的一批企业家,为国内创建出一个又一个的强大企业。所以,只要成功进入了总裁研修,一定要记得和身边的各位行业大佬打好关系,这都是一些高质量的人脉,对于以后的合作或拓宽市场帮助很大
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