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特岗教师招聘是为了解决农村学校师资,促进城乡教育均衡发展而开设的。也算教师招聘的一种考核方式,只是比较的特殊,是由*发起的,各省统一组织的招教考试,特岗教师一般是被安排在县以下农村*或者偏远山区里面进行从事教师工作。
对于教师这个职业来说,都知道是*中央财政直接打款的,按照一定的工资制度和标准给发放的;而特岗教师也是一样,只不过在其聘任期间是按2.7万/年的标准去执行的,其他津贴补贴由各地根据各地公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,并由县*承担超出部分。
获得编制的教师是享受这事业单位工作待遇的,是属于全额拨款事业单位编制。有编制的教师工资基本上是由基本工资加上各种补贴组成的,包括津贴,职称补贴等,是随着年龄和教学时间增长而增长的。而为编制的教师基本只有基本工作和一部分少量的补贴。有编制的教师工作跟家的稳定和保障,可调动,并享有退休金。
教师招聘考试的备考一定要尽早去进行,因为在教师招聘考试的考试难度还是比较难的,越早的备考,越能更好的去掌握好考试当中所用到的知识点;同时还要安排好时间,合理的去规划平时的每一份时间;还要根据平时复习是整理记录好相关的知识点,在考前进行突击深化复习,在结合一些辅导练习题,这样就能很好的掌握考试所需的知识点。
教师招聘考试的答题技巧无外乎就那几个,一是把握好考试时间,尽可能的不要在一道题目上花费很长时间作答;二是、先做会做的题目,*在返回来做不会做的;三是调整好考试心态,不慌不忙,认真阅读。*就是有时间的话检查一遍卷面。看看准考证号和姓名有没有填错等。
教师招聘考试需要准备的有很多,比如去了解考试的招考人数、招录对象、报名方式等一系列的考试须知,还需要准备一些考试报考的资料,其中包括学历证书和身份证书等。还有就是去认真阅读查看各地出台的考试公告,并按照公告去认真准备复习资料。
教师招聘考试是去选拔优秀的教师为目的考试,已经延续了很多年了,对应的也有很多的教育培训机构去从事相关的培训工作,随着科技时代的发展,APP逐渐也在教师招聘考试学习当中体现出来了,目前有很多的教育培训机构开发出来的APP都能帮助到考生进行一些习题的练习,以及知识点的掌握技巧等。
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