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静态测试,不用运行程序的测试,就是静态测试。主要是指代码走读:按照需求逻辑,阅读源代码,阅读SQL语句。在测试人员经验充足的情况下,进行静态测试可以发现很深入的问题。 动态测试,需要运行程序时才能进行的测试就是动态测试。
市场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。
从整体行业背景来看,一方面,国内很多软件企业重开发轻测试,导致未来软件产品质量问题频发,亟待解决; 另一方面,场上很少有软件测试人员,岗位缺口比较大,很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看,软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人,因此他们的职业生涯更长。另外,由于国内软件测试工程师极度短缺,一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*,非常有保障,报酬也普遍较高。基于以上分析,软件测试行业前景广阔。
现在最热门的行业软件测试,从测试行业起始至今,已经快有二十个年头。而*批接触到这个行业的从业者,如今不少已近不惑之年,作为*批勇于尝试的人们,如何在新时代抓住机会,与时代共舞的故事,成为了许多想要从事测试所感兴趣,好奇的话题。
一个软件测试在互联网的技术岗位上也是比较简单的。 并且测试帖子不需要那么多代码。 考试工作要求是掌握考试的理论知识,有一定的逻辑思维能力,所以考试的准入门槛比较低。 进入行业的周期也比较快。 而且,就国内的测试岗位而言,测试岗位的技术水平比较弱,所以如果个人技术水平比较好的话,测试岗位的提升是非常快的。 薪水也高于同等学历的发展。
软件测试培训内容一般会帮助学员学习PC端、移动端功能和自动化测试、接口测试、性能测试等技术,让学员在测试领域轻松就业。 通用软件测试培训课程分为五个阶段,总共五个月左右。 在学习功能测试相关内容的*阶段,一般会学习到软件测试的核心理论。 结合Linux、数据库等,可以在移动端和Web端实现功能测试。 学习后基本可以胜任功能测试工程师的职位。
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