2024重庆比较有名的软件测试培训班排行榜名单公布(软件测试培训机构靠不靠谱)

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1.软件测试的基本原则有哪些

基于用户角度去发现问题 测试左移：越早介入测试越好 不可能穷举测试 二八原则：出现BUG的模块，出现更多BUG的可能性更高 不仅要设计正向的用例，还需要设计反向的用例 测试依赖于上下文：测试不能只关注需求本身，还要考虑关联的上下游等诸多因素

2.怎么选择软件测试培训机构

首先看老师:也可以先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就能看出来。目前培训机构分为线上和线下两种。线上性价比远高于线下性价比。而且网上有录播视频，错过或者分心的话可以无限期的听回放。建议选择线上培训机构。还有就是看一下课程大纲，因为目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。

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3.软件测试的发展趋势

从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。

4.软件测试培训机构靠不靠谱

有的比较靠谱，不管是来自教学，还是后期就业指导，还是上班后回答问题，如果不考虑学生，培训后就会变得不负责任，长期找不到工作。 所以请睁大眼睛，建议选大一点的机构，先体验试学一天看看，然后对比多家，选择适合的。

5.程序员外包的劣势

在外包公司，通常来说，一个外包项目的周期在几周和几个月之间，很少超过半年，而每个项目的甲方都各不相同，因此，你可能上个月还在做电商，下个月就在做校园的，于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。而这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的“战术上的勤奋”，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。

6.软件测试阶段学什么

软件测试培训内容一般会帮助学员学习PC端、移动端功能和自动化测试、接口测试、性能测试等技术，让学员在测试领域轻松就业。 通用软件测试培训课程分为五个阶段，总共五个月左右。 在学习功能测试相关内容的*阶段，一般会学习到软件测试的核心理论。 结合Linux、数据库等，可以在移动端和Web端实现功能测试。 学习后基本可以胜任功能测试工程师的职位。

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