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对软件测试没有太高的要求,软件测试的入门门槛很低。 文科和理科学生都可以学习软件测试,无论他们是基础还是零基础。 软件测试的薪水一般都比较高。 另外,软件测试的发展前景还是比较好的,职业还是比较长的,没有大的年龄限制。
传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。
纵观国内目前软件行业的形势来说。软件测试还是很好的。互联网高速发展各种软件层出不穷,人们对于各种软件的需求日益上涨。只要有需求那么软件测试就不会失业,相反的未来软件测试的薪资待遇还会随着时间的推进越来越吃香。
21世纪的第二个十年,程序员已经成为这个时代*的身份之一。 从草地到城,四通八达的网络线构成了当今城的面貌,而在繁华与生机下蛰伏的枝蔓,则是程序员一砖一瓦地搭建起来的。 30多年前,网络空间的各种布局还没有出现。 今天,互联网已经成为一个充满活力的大都。 在这个演变过程中,测试人员占据了不可小觑的位置。
现在软件测试是大多数转行的人的选择。IT行业软件测试门槛比较低,软件测试行业基本不需要加班,待遇也比较客观,但是软件测试门槛低不代表没有门槛,软件测试只是 在IT行业算是门槛低了,不是人人都能学软件测试的。 学习软件测试的*和*门槛是*学历或以上,因为现在很多公司都要求*学历或以上的*和*学历要求。
*一个阶段就是就业指导了,讲师将会从简历、面试技巧等层面进行辅导,帮助学员熟悉面试流程;让学员清晰了解职业发展规划,明确自身定位,找到适合自身发展的工作。还有就业实训,学生根据当前主流软件,完成二到五个不同项目的测试;复习前期知识,巩固基础知识;增加面试竞争力,增强能力,扩展知识面。
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