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现在很多培训机构的学习内容都还只停留在软件的基本教学，说实话能满足这一点的机构有太多太多。但是学生花了这么多钱，学习软件技术只能算是最基本的的东西，真正要老师用心教授和打磨的应该是设计理念，课内课外可以给学生普及一些行业的规则、经验。以及以后拿到一个甲方的要求该怎么样开始，怎样谈判，这其实都是要在培训机构学到的内容。
如果是纯在线课程，更多看的是服务。大多数老师讲的东西都没有太大差距，也就是是老师是否及时解答学生问题。因为学习后期，一个步骤搞不出来后面基本就瘫痪了，能及时解决此时的问题才是最关键。所以基本学费高的大多数服务都比较好，而几百块钱的的课程甚至是两三千的基本都只有在上课的时候老师才会解决学生问题，不是无时无刻的做服务。
合肥影视后期培训现在影视后期制作行业人才缺口达到35万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。随着互联网创业持续高热，近几年人才需求预计将高达100万人。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入8000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
现在基本外面的后期，在行业的地位很低。比如谁都可以来随意修改你的作品，尤其是一条广告片，前期会有导演 ，制作公司制片，甚至摄影师来给你提修改意见。中期会有广告代理公司的小ae，小美术 ，总监等等来发声。到了快交片的时候还需要过大客户-也就是我们说的甲方，这一关！所以，各位对后期真正感兴趣的，有理想有追求的，可以把自己提升到一个技术大牛。觉得自己比较一般的，其实会这个技能就可以了，外面的世界很大，可以去尝试其他的。
并不是，这个行业不需要纯粹的艺术家，你的设计是服务于客户的，一定要有设计和商业意义。换一句话，只要把握商业作品领域的潮流，配合自己精湛的技术，就非常有市场。这一点和国外不同，国外很多广告设计都是天马行空的，但是这不适用于我们。其次就是配色、审美、细节这些方面，如果能做好的话，作品一定不会差。
影视行业是未来的趋势，随着短视频的到来，再加5G发展。很多其它行业的都在往影视后期方向发展，视频生活中随处可见。现在的短视频平台的火爆，如抖音，快手，微视等。电商平台：淘宝，天猫，京东的视频化，自媒体，企业宣传片，广告包装，电影电视栏目综艺节目等等需求之大。影视行业刚入行薪资达到6k-12k，远远高过其他行业。就业公司不同，学完月薪就在这个范围，工作一年以后，随着经验增加，可以提升到12k-30k。
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