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首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大,就导致了就业竞争力小,好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业,一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展,起点就比一般的行业要高。
软件测试的前景还可以的。1.软件测试的就业面广,这是从IT行业的范围来谈。相比于开发人员来说,懂一门语言的开发容易被淘汰软件测试就受到技术革新的影响较少2. 软件测试是经验的积累,知识面很广(开发语言的了解,行业业务知识的理解,数据库,软件开发流程的理解)可以学到IT行业很多的知识。
绝对是合适的。而在IT行业,女性从事软件开发的工作比软件测试要少得多。一般情况下,由于软件开发要求有很强的逻辑思维,女生在逻辑上需要更多的练习和努力,而另一方面,软件开发的工作压力也比较大,男生在压力上可能有优势。而且,在软件测试这一行业,女生是很流行的。由于女性自身性格是比较细心和细致的,这也是软件测试岗位所需要的性格特质。因此女生做软件测试的机会很大,在这个职位上有着天生的性别优势
传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。
首先科班出身的,成长是会非常快的薪资起点也比较高,一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间,虽然年龄稍微大一些,但是已经有一定的工作经验,且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础,那么后面很容易成为技术专家,因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。
至于多久,要看学习的计划与付出的努力了,怎么生成测试报告,怎么接口测试,怎么写脚本,怎么分析等等。然后个语言(建议python简单点),了解熟悉下。如果是测试web应用,那*了解下web应用开发流程。如果对于“会测试“的要求不高的话,就是,那种点点按钮,测测接口,能够写出测试用例,知道怎么提bug,那1个月差不多就可以做简单的测试了。
线下学习,时间比较短,整体学习比较全面,学习内容比较集中。 专业教师根据教学大纲进行系统教学。 学习过程中遇到的问题,可以通过及时询问老师来解决,更有利于营造在线学习氛围。 更厚更动感。 缺点:成本比线下高。 除培训费外,还应包括培训时间的生活费和租金。如果你不是一个自控力很强的人,想要快速掌握软件测试技能,*找靠谱合适的软件测试培训机构进行线下教学和学习。
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