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常见的基本思想: 理解:就是准确理解对方的话的内容。 怀疑:就是怀疑对方言论内容的真实性和正确性。 猜测:如果不能做出准确的判断,就猜测一个结论,然后进行下一步。 判断:是根据所掌握的知识,对观点或现象的正确性和合理性进行判断。 推理:是根据已知判断推断新判断的过程。 推理可分为演绎推理、归纳推理和类比推理。 证明:就是证明自己的判断和意见的正确性。 假设:就是假设在某些情况下或在某些条件下会发生什么。 分析:分析是将整个研究对象分成各个部分并分别考察的认知活动。
1,做自己心理工作。问问自己:我究竟在怕什么?真要列举一下,你会发现,实际上没什么好怕的,你没有那么重要,没有人真的那么关注你。2,大量地熟读自己的演讲稿,然后多练习,假想台下有很多人在听。有句话叫艺高则人胆大。不紧张来自于准备得更充分,*稿子能熟到基本能背出来,这样就算上台仍有一点点紧张 ,但嘴巴会因为条件反射而接着讲。
演讲绝不是有些人想象的那么高不可攀。不难发现,享誉世界的杰出演讲大师并非天生的天才,而是通过长期的努力取得成功的。 “世界上没有天生的演讲者。如果有,就是正在奋斗的你。演讲是一门综合艺术,掌握这门艺术并不容易,它包括很多方面的技巧。
公开演讲对我们来说既是机遇也是挑战。面对这种情况,许多人会脸红和紧张,不知道该说什么或不能表达什么。口才生涩导致表达不完整,沟通和沟通陷入尴尬境地,机会一闪而过。事实上,这些问题可以通过训练你的口才和心理素质来解决
好的口才可以让人可以让人产生亲近的感觉。口才好,让人一开口就能让人感觉到开心。很显然,口才好的人很容易被人喜欢,更容易做其他事情,比如融入团队,对团队产生影响,或者得到你想要的。有说服力的人很容易被人钦佩和臣服,也很容易与人合作。在一个公司里,如果商业模式不变的情况下,往往有口才的老板比没有口才的老板更容易促成合作,也更容易获得客户的认可。
口才让你在工作和生活中获得更多更好的优势。 同一组人在工作的时候,一般会选有口才的人向领导汇报,这样更容易引起上级领导的注意,从而赢得更多的机会。同时口才好的人在和同事朋友的的交流中总是能够左右逢源,和他相处你也会很快乐。
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