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对于我们参加培训的来说，培训机构的课程体系还是挺重要的，这相当于决定着我们会学到哪些知识和技术，如果学一些过时的知识和技术，其实出来是很难找到工作的。以前只要堂握了功测试的知识和技术就能找到一份不错的工作，但是随着技术的发展，企业对软件测试工程师的要求越来越高，会点编程，会一点自动化，会一点性能测试，这都是应聘时的标配了。因此自动化、性能、接口这些技术，还是需要在课程内容里有体现才能满足当下市场的需求。
1.大专以上学历的企业对技术从业人员有学历要求。所以如果学历在大专以下，就业机会是相当少的。所以转行前一定要先评估好自己的基础条件。这种生活其实是一种硬性条件，不容易改变。2.年纪大了，进入一个新的领域会更难，因为年纪大了，时间和精力相对下降。当你投身其中的时候，学习新知识的难度会更大:是技术能力和年龄偏差，所以合适的机会会更少。所以一般建议20-30岁转IT。3.有一定的逻辑思维能力。IT行业也有很多技术岗位，需求量很大的软件开发、软件测试岗位都需要一定的逻辑思维，当然要求不是很高。*不要讨厌案头工作。毕竟有些人不喜欢伏案工作，但是技术岗方向的工作大部分都需要在电脑上完成。如果你有兴趣，可以花很长时间来提升自己。
2024重庆不错的黑盒测试培训机构名单出炉1.软件产品质量的客观评价。相比在企业内部设立的测试岗，第三方软件测试机构出具的测试报告更加公正客观，因此将软件交给第三方测试机构可以为产品质量的提升打下坚实的基础。2.提升企业声誉。第三方软件测试机构通常与被测试的企业文化没有直接的利益关系，因此我们可以根据我国第三方软件测试的相关法律和标准出具公正的测试报告，有利于提升我国企业在全社会的声誉，提高其产品的核心竞争力。3.识别高科技产品。高新技术产品是认定高新技术企业的重要依据。高新技术产品是指符合*和省高新技术重点范围、技术领域和产品参考目录的全新产品，或省内首次生产的替代产品，或国内首次生产的改进产品，或创新产品。
首先我告诉你，表面上，本质上没有。你看到的都是表象。很多小公司对测试流程和开发的要求并不高，这就更明显的表现出对测试的要求低于开发。测试的要求比开发的要求低，部分是国内行业现状造成的。这是*个原因。 软件测试之所以低于开发需求，这个工作的性质就是第二个原因。
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