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软件测试在近两年成为了转行者眼中的热门话题,不仅因为其技术含量高,还因为其门槛低,给了很多求职者可乘之机。之所以说他门槛低,是因为两年前软件测试这个职位刚从互联网分离出来的时候,需求量很大,但是候选人很少。高校输送的软件测试专业人才不足,互联网日新月异。早就脱离了开发之*个人负责开发、测试、运维的生存模式,但差异化的岗位仍然缺乏专业人才。
要说自动化测试用什么语言好,首先我要推荐给你的是python,它简单,快速,成本低用起来也快。说到自动化做一个简单的分类:UI层面的自动化测试:包括两个方面,web自动化和app自动化。总的来说python是做自动化测试的不二选择了。
1.大专以上学历的企业对技术从业人员有学历要求。所以如果学历在大专以下,就业机会是相当少的。所以转行前一定要先评估好自己的基础条件。这种生活其实是一种硬性条件,不容易改变。2.年纪大了,进入一个新的领域会更难,因为年纪大了,时间和精力相对下降。当你投身其中的时候,学习新知识的难度会更大:是技术能力和年龄偏差,所以合适的机会会更少。所以一般建议20-30岁转IT。3.有一定的逻辑思维能力。IT行业也有很多技术岗位,需求量很大的软件开发、软件测试岗位都需要一定的逻辑思维,当然要求不是很高。*不要讨厌案头工作。毕竟有些人不喜欢伏案工作,但是技术岗方向的工作大部分都需要在电脑上完成。如果你有兴趣,可以花很长时间来提升自己。
软件测试行业的高薪是出了名的。当然这行是免不了加班的。只是加班吓不倒高薪的朋友。每个行业都有加班的可能,只是频率和时间长短的区别。这取决于公司。如果是普通的互联网公司、非国企、非*项目,经济学家可能会想到滴滴、BAT、头条等互联网巨头。这些大厂的软件测试人员必须一直加班。
一般学习软件开发的话有三个途径。*就是高考完后再本科或大专选择相应的专业进行学习。第二就是*的专业不够好,想从事软件开发的可以找个正规的培训机构进行培训。第三个途径是在软件公司里面找老师傅带,大的软件公司里面的老人都是比较有经验的,可能学历不是很高但是实际应用能力还强。
首先是根据考试内容进行分工。一个项目的测试包括文档测试、可用性测试、逻辑功能测试、界面测试、配置和兼容性。我们可以根据每个人的特点给每个人分配不同的测试内容。二是按照测试流程分工。我们的项目测试过程一般需要制定测试计划编写测试用例,执行测试用例输出测试报告等。我们可以根据过程中的每个阶段对它们进行划分。
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