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为什么单独把下线工作这个指标拿出来考核?因为如果一个机构是有线下班,那也是这个机构实力的一部分。线下工作注重老师的现场教学和互动,考验老师的教学水平和临场发挥。 而且线下教学对于接受会有更好的帮助,也更能调动学习积极性。
软考证书的作用确实不少,但是这个因人而异,最主要的作用是以下几个方面。首先,你可以个人升级这一块,同时准备软考,可以在一定程度上提高自己掌握基础知识和专业技能的能力,就像两份记录差不多的简历,你就多了一份软考证书,选择谁是毫无疑问的。其次,软考证书也将成为衡量员工项目管理能力的标准之一。拥有软考证书会给予一定程度的加薪或奖励,也是企业内部晋升的条件之一。
信息系统项目管理师属于软考高级项目之一,因在积分落户、人才引进、职称评选等方面的积极作用,吸引了众多考生报考,但每次考试通过率只有20%左右,考试本身难度也不低。 对于个人来说,在学术能力不强,时间不够的情况下,找一个正规的教育机构是一个高效的拿证途径,所有的学习问题都会在优秀的教育中得到解决。
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