上海怎么做好育儿嫂

上海如何怎么选育儿嫂

【看学历，学历高的优先考虑】
虽然不是高学历就一定是好月嫂，但是学历高的成为好月嫂的概率要大得多。
【先决定试用前先见见月嫂】
这个环节不可少，百闻不如一见，见见面，多多询问下宝宝怎么带好的相关问题，就能看出这个月嫂是不是很有经验的。
【试用一天】
在正式聘用月嫂前*能试用一天。很多人嘴上说得好，但是做事却有着这样那样的问题。
【看月嫂做饭的水平】
很多月嫂自己都懒得做饭或是不爱做饭，月嫂做饭做得好不好，可直接关系到宝妈和宝宝的身体健康啊
【看月嫂给宝宝洗澡是否熟练】
很多没有带小孩经验的都不知道怎么给小宝宝洗澡，通过这个最能发现月嫂是不是经验丰富。
【看月嫂能不能做宝宝辅食】
很多月嫂做宝宝辅食不太会，但是在揽活时又什么都说自己会做，所以这个就要宝妈检验。

上海哪家育儿嫂公司比较好，说说晨心家政怎么样？

爱侬家政、我爱我妻月、慧嘉乐、七彩乐居、鑫宝宝、山东大嫂等都是我们比较好的选择。晨心家政一般般。

晨心育儿嫂的价格跟雇主的要求和育儿嫂本身的经验水平，以及地区都有关系的。 可以找正规的公司去了解一下，不一样的地方有不一样的价格，育儿嫂的服务标准不同，她的要

求就不同。 一线城市的育儿嫂价格一般在6000一个月，二线城市的育儿嫂价格在5000元。

各个行业一直都存在一个行规，*的贵，不*的没有保障。

如果具备挑选育儿嫂的能力，在不*的公司找到价位合适服务好的育儿嫂。

扩展资料

育儿嫂的具体工作内容包括

1、生活照料：照顾婴幼儿的生理发育特点、婴幼儿膳食平衡。

2、营养保健：对宝宝的成长监测、应对疾病和意外伤害。

3、行为培训：为宝宝进行行为培训，纠正宝宝不良的生活习惯，让宝宝健康成长。

4、智力开发：通过语言能力、感知能力、模仿能力等方面对宝宝进行智力培育。

5、体能锻炼：针对不同的宝宝采取最合理的方法，对宝宝进行体能上的训练。

上海哪里找月嫂比较靠谱？医院吗

在上海，去月嫂中心找月嫂，比如，月贝佳月嫂培训中心、红墙月嫂培训、好月嫂家政、同济月嫂、婴之宝等月嫂中心找月嫂比较靠谱。

1、月贝佳月嫂培训中心：

月贝佳成立于2010年，是*较早从事母婴护理培训的公司之一，公司在2013年进入*金牌月嫂公司评选，后面创新推出了5对1月嫂服务模式和UMCE母婴护理服务理念；

在2021年推出了育婴全能管家全新母婴护理职业，在*包括重庆、甘肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发，*通用。位于上海南京路56号。

2、红墙月嫂培训：

红墙月嫂成立于2000年，在*拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是*较早进行月嫂培训的公司之一。公司成立十多年来一直是随着母婴护理行业市场发展的脚步而不断成长壮大的。

其业务从最初的单一月嫂外派，发展到现在的具有月嫂外派，月嫂培训，产后修复门店，月子会所入住，母婴护理产品等多项业务于一体。位于上海南安路189号。

3、好月嫂家政：

好月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的母婴家政综合服务公司，公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。秉承为客户服务的理念，好月嫂家政在母婴护理及服务方面形成了自己的服务体系，专门为亚洲女性打造了一整套完美的产后健康恢复和调理的使用方法。

好月嫂家政公司聘请了上海妇幼保健院多年从事妇幼保健工作的资深专家担当专职培训师及其他妇产专科医院的资深教授作为咨询顾问，并拥有一支高素质管理人员和经验丰富的母婴护理专业服务团队。位于上海锦绣路34号。

4、同济月嫂：

同济月嫂是一家由教育*批准成立的月嫂培训机构，主要构件月嫂平台，全面为社会提供月嫂、育儿嫂以及育婴师的培训。同济月嫂集亲子课程（家庭一对一）、婴幼抚触、婴儿被动操、游泳训练、婴儿药浴于一体的综合服务型服务机构，为0-12个月的婴幼儿提供一系列过程的特色培训。

同济月嫂于1999年底成立了现**一家教育*批准的月嫂和催乳师培训定点机构，同济贝贝培训学校，是**一家有资格颁发教育*认可的培训证明的机构。

同济月嫂资讯顾问使加盟方有经营疑问时随时可以接受指导。定期或不定期的召开店主会议与视频会议，以此作为沟通双方意见与经验交流渠道。

同济月嫂除了总部培训月嫂催乳师外，加盟期内，中心将不定期派各*老师与技术人员驻连锁店进行再培训和技术交流，并同时对其进行网络教学指导，监督各月嫂的服务质量，积极配合加盟商解决各种问题，为其提供帮助。位于上海华安路96号。

5、婴之宝月嫂中心：

婴之宝成立于1999年，是一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、家政外派输出服务的综合性母婴护理公司。一对一个性化匹配服务，可根据您及家人的个性化需求，为可客户完美匹配到符合客户要求的贴心月嫂。位于上海江南路789号。

在上海育儿嫂都找哪个公司，专业点的？

当然是上海月呗佳啦。月呗佳月嫂公司不错，这个公司是*金牌月嫂公司
跟你说*的月嫂，价格也是*的！月嫂的工作是有知识含量的！给你带宝宝少得一场病月嫂的工钱就出来了！所以要找好的月嫂不要太计较价格！最主要的是要找物有所值的月嫂。很多好的月嫂都不在月嫂公司找活，客户们互相介绍活就做得很满了！要计较价格就找一个新手让她那你家孩子练手的吧！

上海住家育婴师怎么样？

丁太国际育婴师主要负责0-3岁宝宝的照料和培养，也称为育儿师、育儿嫂、育婴嫂等，育婴师主要工作内容和职责如下：
一、生活照料
1.为婴幼儿冲调奶粉、喂奶、喂水、制作辅食、喂饭。
2.为婴幼儿穿脱衣服，更换尿布，洗澡抚触，晾晒被褥，睡眠照料。
3.处理、训练婴儿大小便，为婴儿进行水浴、空气浴、日光浴。
二、简单家务
1.室内通风，清扫地面。
2.整理婴幼儿床铺、童车、衣物。
3.洗涤衣物、尿布及消毒尿布，消毒乳具、餐具和玩具。等其他生活用品。
三、日常保健
1.测量、观察婴儿体温和身体健康状况。
2.配合完成预防接种工作。
3.配合家长做好常见病的预防。
4.对患病婴幼儿进行科学护理。
5.坚持户外活动，多晒太阳，多运动。
四、早期教育和智力开发
1.辅导婴幼儿学习使用适宜玩具。
2.对婴幼儿进行主、被动训练。
3.教婴幼儿唱儿歌、讲故事、说歌谣。
4.进行婴儿语言开发，社会行为及人格培养。

给0-3岁的宝宝挑选育儿嫂，推荐实用的育儿嫂经验告诉你挑选技巧

孩子最初的2-3年要在家庭中获得教养，0-3岁的成长水平对孩子一生会产生决定性影响。如何给0-3岁的宝宝挑选 育儿 嫂成为了家庭的热议核心话题，很多人说找 育儿 嫂靠运气，但是找 育儿 嫂是50%靠运气，50%靠技巧。在挑选之前做个研究和调查，我跟大家分享下挑选阿姨守则和技巧。

50%的运气，要看中介的背景和资质

为什么说50%靠运气，找不找的到好阿姨其实要看中介的，关键是好中介考核条条款款多能产出好阿姨。

坐标上海，上海大部分中介公司还是挺正规，阿姨和客户都是需要缴纳一定比例的中介费，一般试用期3天，合同一年，合同期间如果不满意都可以随时换阿姨。

找中介非常重要也要花一番功夫。这个功夫不能省。

好的中介一般考察几个点。

1.看

现场的实地考察，有些中介公司刚刚成立，规模比较小，一间不大的门面房就经营了家政业务。几个电话、1，2个办公桌，就开启业务模式了。这种中介公司积累的客源和阿姨量很有限，试工期不合适，可能再也难以挑到合适的阿姨。

2. 查

3.面试和试工

家政一般会推荐几个阿姨让客户来面试，视频面试和现场面试都可以。不过，有时间的话，*现场去面试，阿姨表现出来的言谈，举止，形象和专业度当时就能感觉出来。面试以后，可以让阿姨到家试工，从3天的试工期中的接触，发现阿姨的做事是否利索、爱干净、勤快、脾气和做事情是不是有条理，照顾孩子是否专业等等。

不合适的阿姨要跟家政及时反馈，看家政机构的售后服务和应急处理的时间，好的家政很重视客户体验度和信誉度，会快速响应马上处理的。另外，在长期的用工中，碰到不合适的，家政一如既往的把客户的反馈放在*位的，碰到问题不拖延就处理的，还是比较靠谱的。

50%靠技巧，找阿姨的准则和框架要列好

先来谈谈， 育儿 嫂的工作职责。

育儿 嫂的工作职责是护理满月以后的孩子，孩子吃喝拉撒睡，包括洗澡、抚触、被动操、辅食添加、早教互动如读绘本、大动作精细动作训练、语言、 社会 交往、自理能力等多维度养育孩子，护理对象是满月到3岁的孩子。一线城市 育儿 嫂的工资一般是6000-15000不等，6000以下的就是新手不建议拿自己的孩子给阿姨练手。

如何挑选 育儿 嫂

和月嫂一样，首先也是了解 育儿 嫂的个人基本信息，其次是工作经历、身体状况， 不同的是 育儿 嫂的年龄范围和月嫂不同，*选择28-42岁之间，比月嫂年轻 ，因为需要和孩子互动，年轻的阿姨相对活泼一些，给宝宝读绘本、唱儿歌也都能放得开。 在考核 育儿 嫂技能方面，问的问题会不一样 ：

1、宝宝什么时候添加辅食，如何添加？（普通阿姨直接说6个月添加，经验丰富的阿姨会说：不早于4个月不晚于6个月，根据宝宝身体差异不同，一般满足4个条件：挺舌反应消失、脖子能立起来、基本能坐起来、对大人的事物感兴趣；如何添加：由稀到稠、由少到多、由糊状到颗粒状到块状、一次添加一种事物观察3-5天观察宝宝是否过敏，大便是否正常，再添加其他食物。）

2、宝宝发烧怎么办？宝宝腹泻怎么办？宝宝湿疹怎么办？

3、如何给宝宝戒夜奶？

4、宝宝早教互动都有哪些技巧？

5、如果你的 育儿 理念和我不一样怎么办？

6、你之前带的孩子都是从多大带到多大？

请了 育儿 嫂以后如何处理雇佣关系

妈妈们请了 育儿 嫂以后，千万不要有我花钱了，你就应该听我的这种思想，否则阿姨们都呆不久。 可以把自己当成公司老板，阿姨就是公司员工 ， 有经验的阿姨都是雇主们哄抢对象，她们不愁找不到工作，而我们很愁找个好阿姨！ 尊重阿姨是基础，你的孩子一旦到了阿姨手里，直接关系*的不是你，是你的孩子。不要因为给了阿姨钱就不顾及阿姨的感受和情绪。

其次， 明确阿姨的工作职责 ，不要一会让她带孩子一会儿让她做家务，月嫂和专职的 育儿 嫂都有明确的工作职责，如果需要阿姨做额外的家务在面试阿姨的时候就说清楚，千万不要隐晦，导致很多阿姨干着干着就找各种借口下户，你还觉得很冤枉，不是我要换阿姨啊，是阿姨自己不干，一般阿姨干着舒心也不会轻易换雇主。

*，关于换阿姨，我的建议是能不换就不换，需要时间去适应和磨合，在理解阿姨的基础上没有大的原则问题，抓大放小，孩子需要建立安全感。如果阿姨干的好，有不少雇主都会主动给阿姨涨工资好长期留住阿姨，防止阿姨流失。

每一个来到这世界的新生儿宝宝都是天使，愿每一个小天使都在专业人士的护理下 健康 快乐的成长。

更多干货，佳禾定期更新。