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育婴师学习的心得体会?

【思路】

写写自己从这次学习中学到了哪些专业知识,自己对育婴师这个职业有没有新的认识,比如你学习之前是对它的了解,和学习后的重新认识,*写写自己学习的感悟,以及如何在实际中运用到自己所学的知识。

【范文】

我有幸参加了四级育婴师的学习,虽然放弃了许多休息时间,但是我觉得每天都是收获多多。

一、理论的提升

虽然作为一个从教多年幼儿教师,但在0—3岁这个领域还是一个空白,正像老师所说的:一个好的幼儿教师,不一定能成为一个合格的育婴师。学习期间,我发现育婴师注重的是用科学的方法在日常生活中培养宝宝动作技能、语言能力、认知能力和社会交往能力,实际就是婴幼儿的家庭教师。通过学习,我掌握了不同年龄阶段的孩子生长发育特点,知道了好多的护理手段是以此作为基础的。了解了婴儿生理、心理、营养、保健、教育等不同领域的知识和操作方法,以及怎样分不同年龄段科学的喂养、护理、照看宝宝,和怎样对宝宝进行上述四种能力的培养和训练。为宝宝今后入托、入学打下一个良好的基础。

二、授课教师的敬业精神令人敬佩

授课老师个个都很敬业,他们认真仔细地教学、规范的演示,给我留下了深刻的印象。育婴技巧的了解和学习与医学方面的常识密切相关。老师用丰富的医学知识剖析了每一个婴儿护理技巧,使我不仅了解了其然,也了解了其所以然。特别是班主任老师,在她的保健与护理的课上,当我们有疑惑时,她总是孜www.3lian.com孜不倦的一遍又一遍的给我们讲解和示范,直到大家理解和弄懂。她说过的一句朴实的话,让人回味:我希望你们在我这里多问一点、多学一点,那是对我讲课*的奖励,我想这也是我人生旅途中宝贵的财富。

三、学以致用是关键

老师常教导我们:你们不但要自己学有所获,学有所成,更要学有所用!通过学习了小儿的生活照料,使我了解了小儿的饮食、乃至小儿的睡眠、二便、三浴具体操作方法。我也经常帮姐姐家的孩子洗澡、还主动向他们指导自己知道的育儿知识,帮助他们一同照顾好宝宝。

育婴师的培训告一段落,我将用自己学到的理论知识,大胆的运用到实践生活中,让宝宝的成长更健康、更舒适、更快乐。

【育婴师介绍】

育婴师是*劳动和社会保障部*颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业,其职业定位是为0~3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。学前教育专业或喜爱从事相关工作的学生均可报考。目前,育婴师职业分三个等级,育婴员(*五级);育婴师(*四级)和高级育婴师(*三级)。

育婴师职业推出以来,很快就被市场接纳,持有育婴师资格证的人员,预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔,而且越老越吃香。成长空间极大:育婴师是经过专业培训,持证上岗,属于专业技术的人员。在我国发达地区上海,育婴师月薪早已超过5000元,而且早期教育正规化的发展,育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高,从事本职业的人员的素质要求也更高。

【培训内容】

根据《育婴师*标准》的规定和要求,培训内容主要为:孕产妇护理、婴幼儿发展、 0-3 岁婴幼儿生理发育、饮食、心理发展特点、营养、日常生活护理、脑神经科学理论、个性化教育、技能训练与感觉统合等培训。授课内容注重基础理论教学,突出可操作性和实用性。

婴幼儿喂养的实训总结与体会

婴幼儿喂养的实训总结与体会

婴幼儿喂养的实训总结与体会,当人们参加完实训以后,想必都是会有很多的感悟,所以在这个时候人们就会对实训进行一个总结,以此来积累经验,下面是婴幼儿喂养的实训总结与体会。

婴幼儿喂养的实训总结与体会1

3-6岁儿童处于生长发育期,科学合理的营养膳食是保证幼儿健康成长的关键。一般来说,营养的核心是“均衡、科学、合理”。通过每日的膳食调配要达到:

一、提供、满足人体生理需要的能量和营养素;

二、合理的膳食搭配、烹调加工,让营养物质*化地消化、吸收、利用;

三、让膳食结构科学、合理,既要避免营养物质的过剩、丢失,又要减少有害物质的生成。对学龄前幼儿来说,摄取营养不仅是为了满足生命活动和机体活动的需要,而且是保证生长发育的需要。根据这一原则,我们积极探讨学龄前幼儿的平衡膳食的制订、烹调及科学合理安排。

儿童健康成长有赖于科学合理的营养膳食,作为幼儿膳食管理人员,我们深感责任重大。通过对3-6岁儿童膳食管理的不断实践和探索,我们对儿童营养的重要性有了更明确的认识和理解,也对如何做好幼儿科学合理膳食管理有了更坚定的信心。

孩子的饭菜定时定量供应。吃饭多少孩子说了算,这是极其普遍的现象。结果是孩子要么吃的太少营养不良,要么吃的太多,营养过剩造成肥胖。要规定饮食次数及两餐之间的间隔时间,一般混合食物停留在胃中约4小时左右,故两餐间隔以4小时为宜。让孩子养成定时定量进餐的习惯既可保证营养摄入又避免孩子对喜爱食物无控制的暴食,孩子吃“伤”后会产生厌恶,也容易引起挑食。

婴幼儿喂养的实训总结与体会2

假如我没坐到这里,也许我还不知道“育婴师”这个职业,更谈不上它对孩子又多重要的价值。在此,我真诚的谢谢XXXX职业学校给了我这个学习的平台,也谢谢参与此活动中的各位老师精彩的讲座,让我学到了许多。

0-3岁是人生中身体和大脑发育最迅速的时期,特别需要在生理、心里、营养、保健几行为培养诸方面给予科学的指导,而父母和教师的教育观念及综合素质将直接影响婴儿的生理健康、行为模式、智力发展、人格结构和未来成就。而育婴师的出现就是为了进一步传播科学育婴的理念,传授育婴的科学知识,指导父母和婴儿在充满亲情的氛围中开展游戏活动。

通过培训,让我感悟到要想成为一名优秀的育婴师应该做到以下几点:

1、具备“四心”

爱心:只有发自内心的热爱,才能有热情去工作,去指导家长从科学、适度的角度去爱孩子,既不能溺爱,又不能任其发展。

耐心:这是与孩子相处的必备条件。孩子还小,很多心理活动不能表达,要有耐心,通过相应的锻炼,帮助孩子表达。

细心:在与孩子相处中,通过观察孩子的表现来发现问题,比如:进入同一个环境,有的孩子表现自然,而有的孩子则比较敏感,甚至大喊大叫吵着要走。我们要细心地发现并分析原因。

恒心:在研究孩子的培育工作中,吃喝拉撒都要考虑,甚至孩子的大小便就分成十几种,需要望、闻、问,不怕脏、不怕累,找出原因并解决,没有恒心是不行的。

2、学会尊重

这是与人交往的前提。作为育婴师要尊重家长和孩子,还要引导家长尊重孩子。作为育婴师要注意自身形象,要有良好的卫生习惯,让家长放心。再疲劳也要在孩子和家长面前,保持一个良好的精神状态。

培训过程中,每一位授课老师都很敬业,他们认真仔细地教学、规范的演示,给我留下了深刻的印象,特别是蒋一方医师,他让我学到了很多书上没提及但又真正实用的知识,如:怎样判断宝宝过敏了?

哪些食物是补铁的?哪些水果、蔬菜富含维C;如何自制水果酸奶、素罗宋汤;面条怎样煮更美味等,最重要的是他教会了我一种积极向上的生活态度——享受生活。

而季老师不但用自己看过的病例来讲授,还充分利用课间的休息时间为大家一一解答疑难问题。她说的一句朴实的话,让人回味:我希望你们在我这里多问一点、多学一点,那是对我讲课*的奖励,我想这也是我人生旅途中宝贵的财富。

培训临近尾声,我要更努力、认真地复习准备,争取以比较优异的成绩通过资格考试,成为一名优秀的育婴师,为更多的家庭服务,我相信我的工作会为他们提供重要的帮助——克服孩子成长中的所有问题和困难。

婴幼儿喂养的实训总结与体会3

时间过的真快,我在吉林*第二附属医院新生儿科进修完毕,很感谢医院领导能给我这个难得的机会,在短短的三个月的时间里,在新生儿科护士长及带教老师的悉心教导下,我学到了平时工作没有遇到过得宝贵知识及临床操作。下面我介绍一下我的学习体会。*天上班,最直接的印象是新生儿室非常忙,

护理人员穿梭在新生儿暖箱间,没有停脚的时候,在我的观察中,在静脉输液和早产儿喂养这两部分是最忙的。新生儿每一个屋都有一个护士带一个助理,由两人共同完成本班的工作,每一个班次、每一个人都必须把事情做完,清清爽爽地交完班,轻轻松松的下班。交接班时,对每一个新生儿逐一进行床头交接班,这绝不是走形式,而是认真地进行。每一个班次都要检查患儿全身皮肤情况、颜色、皮疹、红斑,有无皮肤破溃,是否需要处理。每日输液前护士都要检查留置针是否良好有无回血,有无渗漏,局部皮肤有无红肿。

新生儿病室有良好的消毒隔离措施。进入新生儿病房前,工作人员应更换衣服和鞋。每天都有专门工作人员对患儿用过的暖箱擦拭消毒一次,患儿出箱后给予终末消毒。每个病区都有洗手池和洗手液,每个温箱上都配有免洗手的洗手液,每天医生来查房,首先*件事是洗手,看完一个患儿去接触另一个患儿时,他们一定会先去洗手,洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭。护士就更不用说,做每一项操作前都会洗手,虽然工作很忙碌,他们不会省略洗手这个环节,洗手已经成为每一个人的习惯,因为大家已经深深的体会到,洗手虽然是最廉价的预防院感的措施,但却是最有效的.。

在工作中,我陆续学了早产儿的动脉采血、留置新生儿胃管、新生儿洗胃、蓝光治疗、早产儿科学喂养静脉营养的知识等。例如早产儿动脉采血,首先选血管,新生儿最主要就是桡动脉与肱动脉,很少选用股动脉。因为股动脉虽然粗,但部位不好固定及创伤大,然后用手摸搏动,确定血管的位置,根据患儿的胖瘦确定进针角度,动作要稳、准、快。工作要领是这些,在工作中需要自己实践与琢磨。蓝光治疗虽然简单,但护理工作也很重要,新生儿初次接触光疗箱这一陌生环境,容易哭闹,出汗较多,应及时给宝宝擦干汗液,保持皮肤清洁干燥,避免受凉,照光期间给宝宝喂些温水。光疗后的新生儿大便多成墨绿色希糊状,注意清洁臀部,防止红臀。光疗结束后,注意保暖。

同时在这三个月的时间里,我深切的感受到了这里的医护人员除了具备良好的知识与技术,在科里还要有人性化的管理,良好的团队协作,先进的设备和技术水平,优秀的服务,这也是我学习内容的一部分。他们对于人性化服务不是口头上的,而是实实在在的做到了实处,真正做到了对患儿的人性化关怀。如果使用CAPA时,会用纱布垫在头部的两侧防止压伤,撕脸上的胶布时,先用石蜡油润滑后再撕,动作非常轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔,理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。而对于早产儿来说,环境相对安静,而且说话声音和操作时尽量轻,减少声音的刺激。而且暖箱上有一个罩布,各项治疗集中进行,减少光线和外界的刺激。

护理文书方面,她们的各种护理记录单要求按时间、按要求准确记录,每一项记录单填写完都要签全名。每次新生儿大小便后,都要用秤称,准确计录出入量。对于一些危重新生儿常处于生命垂危的状态,如有心率、血氧饱和度不正常,呼吸暂停,都要做记录,需要进行包括临床观察各种监护仪对生命信息和病情变化的连续监测,将收集到的大量数据按时间顺序记录于新生儿护理记录中,用以了解病情的动态变化,发现异常及时通知医生。

由于大多是早产儿,所以病情变化非常快,记得有一次我和带教老师正在给一个刚入院的新生儿扎静脉留置针,旁边有一个入院很多天了病情也相对稳定的早产儿,突然血氧急剧下降,面色及口唇青紫,我们立刻查找原因,加大氧流量,原来是有痰液堵住了气道,无法呼吸,我们立刻给予吸痰,及时清理了呼吸道分泌物,患儿的面色变的红润了,血氧也恢复正常了,我们也松了一口气。所以在新生儿科每时每刻都不能掉以轻心,要随时观察患儿的病情变化及时处理。总之通过在二院的学习,使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术高更要有先进的护理理念,来提高人员素质。不仅要有责任心也要有爱心、良心,做好每一项工作,严格遵守无菌操作及消毒隔离制度,避免交叉感染,提高护理质量,做好每个孩子的保护天使。

我想,如果每个人都能把工作当作生活一样的享受,那么工作的动力和热情、真诚都有了,现实环境更需要我们拿出无比的热情干,*我要再次感谢医院领导给了我这次宝贵的学习机会,使我有了诸多的体验和感受。对生活,对工作,我有了更多思索,希望它可以渗透到我的思想,为我的人生赋予新意。我将不断的吸取新的思想和技术,永远向前。

实 习 报 告

经过的安排,我们专业—04级网络工程专业的学生在2006—2007学年的下半学年的第十九周进行参观实习及在第二十周进行了具体的单位实习;具体的时间是2007年7月9日到7月22日。下面就这一段时间的实习情况进行总结。
一、参观实习
在头几天的实习过程中是有统一安排的,依次实地参观了,郑州市863软件孵化器,郑州市辉煌科技,河南省博物院等。在这几天的参观实习过程当中受益非浅,学到许多课本上学习不到的东西。
其中,*863中部软件孵化器,是经过河南省人民*申请、科技部批准立项的*863计划软件产业孵化基地,旨在通过技术、人才、管理、资金和政策等方面的综合服务,为软件企业创造良好的成长环境,培育骨干软件企业,促进河南省软件产业发展。其业主单位是河南省863软件孵化器有限公司,由河南省生产力促进中心、郑州高新区合资组建。主要业务如下:技术服务:建设共享软件开发平台,提供相关服务。包括软件质量管理平台,软件测试平台,软件构件库等。培训服务:程序员培训,高级技术培训,企业管理培训:人力资源、市场营销、质量管理等。管理咨询:企业诊断,人力资源顾问,软件工程顾问,市场营销顾问,企业融资顾问等。人才服务:程序员培养、推荐,高级人才猎头服务等。
服务项目:国际软件外包服务、软件测试服务、软件开发、CMM咨询服务、物流行业软件产品、零担业务营运系统、仓储业务营运系统、构件化ERP软件、嵌入式技术服务、面向电力行业的嵌入式开发平台、面向铁路行业的嵌入式开发支撑平台、嵌入式技术服务网站、共性软件开发解决方案、数字煤矿解决方案、办公自动化系统(OA)解决方案、企业级门户网站解决方案。
通过参观了解到CMM是指“能力成熟度模型”,其英文全称为 Maturity Model for Software,英文缩写为SW-CMM,简称CMM。它是对于软件组织在定义、实施、度量、控制和改善其软件过程的实践中各个发展阶段的描述。CMM的核心是把软件开发视为一个过程,并根据这一原则对软件开发和维护进行过程监控和研究,以使其更加科学化、标准化、使企业能够更好地实现商业目标。CMM是是一种用于评价软件承包能力并帮助其改善软件质量的方法,侧重于软件开发过程的管理及工程能力的提高与评估。CMM分为五个等级:一级为初始级,二级为可重复级,三级为已定义级,四级为已管理级,五级为优化级。�CMM是由美国卡内基梅隆*软件工程研究所1987年研制成功的,是目前国际上*最实用的软件生产过程标准和软件企业成熟度等级认证标准。目前,我国已有软件企业通过了CMM标准认证。
所谓软件外包就是一些发达*的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的*的公司开发,以达到降低软件开发成本的目的。众所周知,软件开发的成本中70%是人力资源成本,所以,降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。
软件外包已经成为发达*的软件公司降低成本的一种重要的手段。目前,全球软件的销售额为 6,000亿美元,而其中软件外包的销售额即达到500~600亿美元。预期到2005年软件外包的销售额将达到1,000亿美元。软件外包的大幅度增长为人力资源成本相对较低的印度和*带来了新的发展机会。
*目前已经有不少的公司开始介入软件外包这一领域。目前软件外包产业较为发达的地区有上海、北京、大连以及深圳等城市。以北京为例,有40%的软件企业参与外包项目,软件行业60%~70%的营业额来自外包。在上海和北京,一个软件外包工程师的月薪达到7,000~10,000元人民币,而同样能力的软件工程师在武汉只需要三~四千元人民币。资本的特征是向成本更低的地方流动,所以,近一段时间以来已经有大量的东部软件公司准备迁移到中部地区,目前*的地区主要是武汉和西安。
*软件外包市场现状
全球软件外包市场规模已达1000亿美元。发包市场主要集中在北美、西欧和日本,接包市场主要是印度、爱尔兰等*。其中,美国市场被印度垄断,欧洲市场则被爱尔兰垄断。现在,菲律宾、巴西、俄罗斯、澳大利亚等国也加入了世界软件外包的竞争行列。
IT外包服务是社会分工不断细化和IT技术发展相结合的产物。与硬件外包相比,软件外包起步较晚,但发展很快。目前印度是软件外包*市场。除此之外,爱尔兰,以色列和*也是软件外包的主要市场。
IDG统计数据表明,全球软件外包市场规模已达到1000亿美元。全球软件外包的发包市场主要集中在北美、西欧和日本等*,其中美国占40%,日本占10%。外包接包市场主要是印度、爱尔兰等*。其中,美国市场被印度垄断,印度软件业 80%的收入依赖软件外包业务,印度已经成为软件外包的*大国。而欧洲市场则被爱尔兰垄断。现在,菲律宾、巴西、俄罗斯、澳大利亚等*也加入了世界软件外包的竞争行列。
虽然*IT外包服务市场一直高速增长,但截至目前,IT外包服务的用户群还相当狭小。就 IT外包服务的内容和服务方式而言,还主要局限于基础架构层面的网络基础设施和桌面设备的支持与维护。2003年IT外包服务的市场规模只有人民币 42.6亿元。其中IT运营管理外包服务的规模为21.6亿,应用管理外包服务为1.5亿,软件外包19.5亿。
计世资讯的《2003~2004年*IT服务市场研究年度报告》显示, 2003年*IT外包市场规模达35.2亿人民币,同比增长42.5%。*软件外包的主要目标市场是日本和美国。
*经济巨大的成功使人们不禁推测:*的软件外包业很快将和印度不相上下。但是麦肯锡公司最近对*软件*进行研究后发现,*要想在软件外包业对印度形成威胁还需要很多年的时间。首先,*必须巩固其高度分散的软件行业,培育获得大型国际项目所必需的规模和技术。
经过在辉煌科技的实地参观了解到公司发展需要的科技人才是多么的重要,以及知识产权和自主研发的重要性;这也间接的告诉我们以后努力的方向。
经过在科技市场的调查有如下组装电脑配置单:
4000元的组装电脑
电脑配置单
配件 名称 以前价格 现在价格
CPU AMD Athlon64 X2 4000+ AM2(65纳米/盒) ¥505 ¥505
主板 捷波 悍马HA02-GT ¥599 ¥599
内存 金士顿 1GB DDR2 667 ¥270 ¥255
硬盘 WD 鱼子酱JB 160G 7200转 8M(并口) ¥410 ¥420
显卡 影驰 8600GT小魔灵 ¥599 ¥599
液晶显示器 AOC 172S+ ¥1299 ¥1299
机箱 富士康 飞狐140 ¥120 ¥120
电源 航嘉 冷静王钻石版 ¥190 ¥190
键鼠套装 多彩 防水高手K8020P+M338BP ¥99 ¥99
配置单类型: 疯狂游戏型
配置单名称: *性价比的超值疯狂游戏型机!
总价: 4091 元
7000元电脑配置单:
配件 名称 以前价格 现在价格
CPU Intel Core 2 Duo E6550(盒) ¥1350 ¥1360
主板 微星 P35 Neo2-FR ¥999 ¥999
内存 Kingmax 1GB DDR2 800 Long-DIMM ¥290 ¥285
硬盘 希捷 320G 7200.10 16M(串口/散) ¥655 ¥670
显卡 七彩虹 逸彩8600GT-GD3 UP 256M ¥979 ¥979
液晶显示器 LG L194WT ¥1599 ¥1599
机箱 Tt Matrix矩阵(VD2000BNS) ¥480 ¥480
电源 Tt 金刚KK500A ¥440 ¥440
键盘 罗技 白珍珠 ¥95 ¥95
总价: 7177 元
3000元电脑配置单
配件 名称 以前价格 现在价格
CPU AMD Athlon64 3000+(E6盒) ¥385 ¥350
主板 微星 K9N6SGM-V ¥499 ¥399
内存 金士顿 1GB DDR2 667 ¥430 ¥255
硬盘 WD 鱼子酱 1600JS 7200转 8M(串口) ¥440 ¥445
光驱 三星 金将军16XDVD 黑金版 ¥160 ¥160
CRT显示器 美格 770XC+ ¥750 ¥699
机箱 金河田 SOHO系列7606B/W ¥270 ¥390
键鼠套装 多彩 防水高手K8020P+M338BP ¥75 ¥99
配置单类型: 家用学习型
总价: 3009 元
另外经过在市场调查发现,社会(郑州市场)上比较受欢迎的职业,了解到日前,上海市劳动和社会保障局发布消息,育婴师、实验师、家具设计师、会展经营策划师、展馆讲解员、漫画师、美容指导师、游戏美术设计师、游戏程序设计师、网络课件设计师、信息安全师、服装跟单师、珠宝首饰评估师、色彩管理技术员和传感器应用技术员等15个行当被正式确定为新职业。有些新职业郑州还没有,新公布的15个新职业,实验师、展馆讲解员、色彩管理技术员和传感器应用技术员在郑州似乎还很难见到踪影,有些职业似乎闻所未闻。记者询问了多家展览馆、博物馆、博览中心等,目前还不了解展馆讲解员,也不需要。一般来讲新职业的出现和经济发展也有一定的关系。经济发展了,才会出现与之相匹配的新职业。因此,新职业的繁荣程度也可以算是经济发展的一个标志。
实验师是指从事实验室建设、管理及辅助实验的工程技术人员,工作内容包括实验室管理、仪器使用与维护、检测分析与实验操作。记者到一些高校和科研院所的实验室了解,他们根本不知道有实验师这个职业。
社会需求的热门职业
育婴师:是指对0岁至3岁婴幼儿照料、护理和教育,辅助家庭完成科学育儿工作的人员。按照职业要求,育婴师应具备*毕业的文化程度,有爱心、耐心和责任心,身体健康,口齿清楚、会讲普通话,观察敏锐、操作灵活,并具有学以致用的职业能力。
0~3岁的学前教育专家介绍,3岁前的孩子处于成长的巅峰期,一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础,而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱,极不利于人口素质的提高。我国*已经认识到高度重视0~3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此,育婴师作为一项新增职业,被劳动和社会保障*列入*职业大典。
目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0~3岁婴幼儿学前教育的专业,使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示,上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师,若以上海36万名0~3岁婴幼儿计算,平均一个育婴师服务三个家庭,上海市至少需要3万名育婴师。同时调查显示,有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近20万名婴幼儿的护理市场上,尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场,育婴师作为一门新兴职业进入成都,就业前景将会十分广阔。郑州虽然不及上述两城市,但需求量也很可观。
家具设计师:是根据室内空间的使用性质,所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家具产品的专业设计人员。我*具从业人员750万,其中从事家具设计的人员占10%左右,以此计算,我*具设计师从业人数在70万左右。随着我国房地产市场的高速发展,国内室内设计行业发展迅速,*出现了众多的室内设计公司,需要吸纳众多的有才华、有创意的家具设计师,进入室内设计行业和装潢行业从事室内家具设计,因此,家具设计师的职业前景乐观。
会展经营策划师:国内一些大中城市尤其是沿海经济发达地区,会展业搞得轰轰烈烈,使之形成了推动当地经济发展的支柱产业,由其拉动和催生的其他产业也随之应运而生,在不断完善和发展中成为依附于会展业的“会展经济”。在我国现阶段,会展业是一个逐渐走向成熟的产业,目前,*有会展从业人员100多万人,其中从事经营策划的各级管理人员约15万人,月薪一般为2500元左右,拥有会展行业3年以上工作经历者年薪可达10万至20万元。专家介绍,进入上世纪90年代以来,会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业,普遍利润率在25%以上。据不完全统计,最近两年,*每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个以上,参展企业超过550万家,进入市场的会议项目数以万计,参会观众数亿人次。会展业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。到2008年奥运会、2010年上海世博会前后及其间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等,需要从业人员300万人以上。郑州作为中部中心城市,交通发达,会展活动众多,在这方面的潜力巨大。
后劲足的新职业
网络课件设计师:运用现代教学设计方法和计算机网络技术,从事课件内容分析、设计、制作和评价等工作的人员。
目前,我国网络*的在校生已超过了50万人,同时,网络培训这种方式也受到越来越多企业的青睐。企业的加盟,增强了网络教育培训的发展势头。网络课件是网络教育培训的核心。网络课件制作的好坏,直接影响到整个网络教育培训的质量。在我国目前的教育培训领域中,网络课件已是相当热门,并且呈现出供求两旺的局面。因此,从事网络课件开发的企业和教育培训机构也迅速增加,他们急需一大批受过专门职业训练的网络课件设计人员。
信息安全师:随着互联网的发展,种种网络病毒与网络犯罪也随之而来,信息安全师这一新职业正式走进了人们的视野。社会对信息安全服务的需求很大,军队、国防、银行、税务、证券、机关、电子商务都急需大批信息安全人才,信息安全师已跻身IT新贵之列。有关专家说,信息安全师就是在各级行政、企事业单位、信息中心、互联网接入单位中从事信息安全或者计算机网络安全管理工作的人员,是信息世界的“高级保安”。根据*信息化建设的规模保守估计,*对高级信息安全人才的需求在3万人左右,对一般人才的需求是15万人,而现有的信息安全专业人才远不能满足市场需求。
珠宝首饰评估师:随着珠宝首饰越来越多地进入老百姓的生活,国内珠宝评估专业人才的需求也越来越大。然而,目前我国专职从事珠宝首饰评估的人员不足万人,而通过*注册珠宝评估师执业资格考试的只有38人。
小小的珠宝首饰,价格往往令人咋舌。特别是到了节日期间,商家对珠宝首饰纷纷使出高折扣促销的做法,更让消费者一头雾水。能不能给这些珠宝定个明白价,让顾客买得放心?这就呼唤一大批受过专业培训、恪守职业道德和评估标准的珠宝首饰评估师的诞生。
热门行业:互联网.电子商务、计算机软件、计算机硬件.网络设备、IT服务.系统集成、电子.微电子、通信(设备.运营.增值服务)、专业服务(咨询.财会.法律等)、房地产开发.建筑与工程、机械制造.机电.重工、基金.证券.期货.投资
热门职位:销售代表.客户经理、销售经理.销售主管、软件工程师、高级软件工程、研发工程师、业务拓展(BD)经理、计算机.网络.技术类、销售助理、经理助理.秘书.文员、*经理
二、单位实习
我实习的单位是******公司。我在公司里主要是负责公司内网的管理,其涉及到公司网站的正常登陆和访问,公司内各*主机是否正常互联,有无被病毒感染,网络硬件维护等等。
从学生到实习工程师,短短半个月的工作过程使我受益匪浅。不仅是在专业知识方面,最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生变化,对人才的要求也越来越高,要用发展的眼光看问题,得不断提高思想认识,完善自己。作为一名IT从业者,所受的社会压力将比其他行业更加沉重,要学会创新求变,以适应社会的需要。在单位里,小到计算机的组装维修,大到服务器的维护与测试,都需要一个人独立完成。可以说,近半个月的工作使我成长了不少,从中有不少感悟,下面就是我的一点心得:
*是要真诚:你可以伪装你的面孔你的心,但绝不可以忽略真诚的力量。*天去网络中心实习,心里不可避免的有些疑惑:不知道老师(技术人员)怎么样,应该去怎么做啊,要去干些什么呢等等!踏进办公室,只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声:“老师早”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和 老师们打成一片,很好的跟他们交流沟通学习,我想,应该是我的真诚,换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给我任务。
第二是沟通:要想在短暂的实习时间内,尽可能多的学一些东西,这就需要跟老师有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到网络中心,老师并不了解你的工作学习能力,不清楚你会做那些工作,不清楚你想了解的知识,所以跟老师很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解,老师让我有了大体了解,边有针对性的教我一些知识,我对网络部线,电脑硬件安装,网络故障排除,工作原理应用比叫感兴趣,所以老师就让我独立的完成校内大小*的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件,中心服务机房的服务器监测等,直接或间接保证了校园网的正常运行和使用,在这方面的工作中,真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识,巩固了旧知识,掌握了新知识,甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的知识,这才真正体现了知识的真正价值,学以致用。
第三是激情与耐心:激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。在中心时,老师就跟我说,想做电脑网络这一块,激情与耐心必不可少,在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,补断的更新,这就需要你有激情,耐心的去不断的学习,提高自己的专业水平。在一些具体的工作当中也是这样的:记得刚来学校实习的时候老师安排我去综合部安装win98操作系统,我本想对我来说是非常简单的事,可没想到出现了很多问题,开始是硬件问题:光驱不能用使我在一开始安装系统时就出现了急躁的情绪,然后顺利解决后,操作系统的驱动问题又让我大伤脑筋!从一开始的一般驱动慢慢的安装,(虽然现在的操作系统安装都会自动安装上,可有些公司里机器比较老式,平常我们接触的多是比较现代的,不知道如何是好操作时有了问题)再通过硬件监测软件查看硬件型号,到*把系统安装成功,用了整整两天的时间,通过自己的捉摸,调试,自此,我算是真正的搞明白的计算机的硬件安装,维护和更新,接着我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试,一遍又一遍的调试安装,自然有些烦,但我用我的热情耐心克服这些困难,问老师,查资料,一个个问题迎刃而解,自己在这方面的知识得到了充实。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识在这里真的实践了,才算是真正的掌握了,也让我认识到了自己的不足,告诫自己,不管做什么,切忌眼高手低,要善于钻研。还有我感触比较深的就是 查看 log 日志记录,因为服务器的维护是复杂又艰辛的,既要保障物理安全又要保证系统安全,这就需要通过查询 log 日志记录,每一分钟的服务器状况都有 log 日志记录,而且它一是数据量大、二是有大量无用信息,所以查看 log 使非常“痛苦”的事情。像这些工作我熬深深地感觉到每有激情与耐心是做不好的。
第四是细心负责和基本的专业素养:细心负责是做好每一件事情所必备的基本素质,基本的专业素养是前提。实习期间,我承担了 ftp 服务器的管理工作和公司内信息服务的日常检测工作,这同专业的发展方向是极其吻合的。 ftp 服务带有自身的特殊性,用户可以在其中发布各种文档包括文本、声音、视频、多媒体等,对 ftp 的管理就要有极好的电脑知识尤其要对文件路径十分了解,还要有信息归纳的能力,将公司内用户上传的文档分门别类的放在不同的文件夹中,这也是作为我们专业学生应当具有的基本能力之一,在 ftp 管理的过程中,我深刻的感受到了作为信息管理者和发布者是非辨别和政治敏感的重要,用户上传的文档是未经许可和身份认证的,所以在 ftp 服务权限中对上传文件夹( up )做了只能上传而不能随意下载的处理,而管理员的职责是将 up 文件夹中的文档作初步审查,审查包括文档中是否包含反*反党的信息、是否包含黄色等不健康信息、是否倡导了不健康不科学的生活方式和态度等各个方面。所以说要做好这些事情,不细心负责,没有基本的专业素养,是很容易出现漏洞的。第五是“主动出击”:当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。在中心服务器机房的时候,我会主动的打扫卫生,主动地帮老师做一些力所能及的事情,并会积极地寻找合适的时间,向老师请教问题,跟老师像朋友那样交流,谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就 和 老师走的更近,在实习当中,老师就会更愿意更多的指导我。获得更大的收获。 记得当时公司营销部反映网络不通,我就自高奋勇,去进行检修,等网络接通的时候,我心里感觉很高兴,因为我的主动,我巩固了我所学的知识,并且得到了老师的认可。
三、总结
在结束实习的时候,心里就有一种很渴望的感觉,明白了自己与社会所需的要求,因为现在毕业求职,特别是对于像自己一般的人,更多的时侯是社会,职业选择自己,而不是更多的自己去选择职业,这应该就是所谓的先就业再择业吧,不过我们网络工程专业总体的社会需求还是可以的,我比较乐观。
以上就是我这次暑假的实习报告,可能并不是一份很规范报告,但确确实实我这半个月在实习中的感受。
虽然实习期间在公司实习的时间不是很长,但我认为,无论任何一种尝试,都是对自己以后很宝贵的实。

关于上海育婴师工资8千起步这件事,你有何看法?

关于上海育婴师工资8千起步这件事,我认为这是非常正常的事情,因为育婴师也是一门技术活,他需要大量的练习和学习,任何技术活都应该得到尊重和取得好的报酬。

随着社会不断发展,我们的生活出现了很大变化,这些变化导致出现了很多新的工作,对于我们来说也是新的机遇。育婴师作为新兴行业受到很多人关注,上海育婴师工资8千起步这让很多人感到不可思议,作为新兴行业本来就充满机遇与风险,而且育婴师也是需要大量的学习和经验积累,作为一门技术活,育婴师也应该受到大家的尊重,同时取得好的报酬也是正常行为。

一、育婴师是新兴行业的代表。

随着科学技术不断发展,我们生活方式发生了巨大改变,很多新兴行业也出现了变革,市场需求不断加大,育婴师就是一个让很多人感到意外但又觉得必须存在的行业,年轻的父母忙于工作对于孩子发展可能没有多少经验,传授婴儿知识,帮助带孩子就成为了新的行业,这也是育婴师发展起来的原因。

二、专业的事情就是应该交给专业的人才。

随着社会不断发展,社会分工越来越精细,婴儿市场也是非常有前途的市场,而且育婴师需要专业的知识,需要经过反复的学习,同时也需要大量的练习,才能够成功取得育婴师资格证,这是专业人士做的事情,育婴也是专业的事情,专业的事情交给专业的人来做,这是育婴师得到大家认可的真正原因。

三、上海育婴师工资8000起步你认为高吗。

大家都知道工资高低是由市场供需决定,如果市场需求量大,育婴师数量比较少,那么工资高是正常事情,因为物以稀为贵,育婴师作为专业的技术人才我认为上海这些地方8000起步应该还能够接受,毕竟育婴师面对的也是精英白领,一般家庭可能也不会找育婴师,所以我认为上海8000起步这个价格完全能够接受。

上海育婴师工资8千起步,育婴师为何可以成为一大热点?

育婴师是很热门的一个职业,就业前景很好,而且可以拿到高薪,所以很多人都开始学习专业的育婴技术,准备将来做一名育婴师,在上海育婴师的工资八千起步,好的育婴师工资都上万。很多人会好奇为什么育婴师这个职业会这么吃香呢?

市场需求量大让育婴师成为热门行业

由于二胎政策的实行,很多家庭决定生育二胎,一时间多了很多的新生儿,而很多家庭的夫妻工作比较忙,并没有太多的时间去照顾自己的孩子,这个时候更为专业的育婴师就成为夫妻们的好选择。虽然需要付给育婴师的工资很高,但是能够让他们有时间专注于自己的工作,也不失为一个好选择,特别是处于事业上升期的夫妻,一般不愿意为了照顾孩子而牺牲掉自己的工作。

育婴师的专业性得到大家的肯定

育婴师不同于传统的保姆和家政,能够成为一个合格的育婴师是需要经过很多努力的,育婴师需要学习的知识很多,工作内容包括照顾孩子的日常生活,以及开发孩子的智力。很多父母其实是不懂如何去开发孩子的智力,对孩子进行0到3岁的早教是很重要的,可以让孩子变得更加聪明,将来对社会也有更好的适应性。父母们给孩子选择一个好的育婴师,对宝宝的健康成长很有益处。

育婴师的收入很可观

促使育婴师这个职业成为热点的一个重要原因就是它的高收入,由于育婴师是比较辛苦的职业,他们需要在雇主的家中长时间陪伴孩子,不分昼夜的工作,工作时长和工作压力都是比较大的。这份工作是很辛苦的,辛苦程度不亚于新产妇,所以他们理所应当获得高收入,也促使了这个行业的发展。

育婴师自我评价,自我介绍怎么写?

首先做一下自我介绍,我叫方坤,今年18岁,汉族,是湖南省湘潭市湘潭职业技术护理系2012届的应届毕业生,借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚的向贵院推荐自己。
敬业是我的态度,诚信是我的人格基点,真诚是我的做人原则,爱心是我拥有的*财富,严谨求实是我的性格,父母的期望,社会的竞争,是我学习的动力。我十分珍惜在校的时光,在校四年里我并没有虚度,不但学到了专业知识,提高了综合素质,更重要的是锻炼了我处事的能力。除了利用双休寒暑假时间兼职积极参与社会实践,同时我努力学习计算机网络、英语、普通话、育婴师、与本科文凭的课程。在校获得普通话二级甲等证书。在校学习生活中,我积极进取,不断进步的表现赢得了领导老师及同学们的赞扬与信任。
过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵。对于实际工作,我相信我能够很快适应工作环境,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作,也相信自己有足够的上进心、爱心、耐心、细心去对待这份工作。如果能看到自己多付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑,这便是对我*的鼓励! 追求永无止境,奋斗用无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩,我的自信,来自我的能力,您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我,那么我的自信、我的能力,我的激情,我的执着将是您最满意的答案。在众多应聘者中,我不一定是*秀的,但我仍有十足的自信,我愿用行动来谋求信任。给我一个施展自己潜能,实现自己梦想的机会吧!我定会尽心尽责尽我做能为贵院的发展做出*的贡献获取*的利用。

上海住家育婴师怎么样?

丁太国际育婴师主要负责0-3岁宝宝的照料和培养,也称为育儿师、育儿嫂、育婴嫂等,育婴师主要工作内容和职责如下:
一、生活照料
1.为婴幼儿冲调奶粉、喂奶、喂水、制作辅食、喂饭。
2.为婴幼儿穿脱衣服,更换尿布,洗澡抚触,晾晒被褥,睡眠照料。
3.处理、训练婴儿大小便,为婴儿进行水浴、空气浴、日光浴。
二、简单家务
1.室内通风,清扫地面。
2.整理婴幼儿床铺、童车、衣物。
3.洗涤衣物、尿布及消毒尿布,消毒乳具、餐具和玩具。等其他生活用品。
三、日常保健
1.测量、观察婴儿体温和身体健康状况。
2.配合完成预防接种工作。
3.配合家长做好常见病的预防。
4.对患病婴幼儿进行科学护理。
5.坚持户外活动,多晒太阳,多运动。
四、早期教育和智力开发
1.辅导婴幼儿学习使用适宜玩具。
2.对婴幼儿进行主、被动训练。
3.教婴幼儿唱儿歌、讲故事、说歌谣。
4.进行婴儿语言开发,社会行为及人格培养。

做月嫂是怎样的体验?

有很多人对这个行业充满了好奇,但是又很犹豫是否加入。本从业者分享一下自己的经历,希望能给好奇的你一些参考。

总结一下这个行业的特点吧:

工资高,做得越久工资越高。虽然一单要做26天或42天甚至更久,看客户需求。但下一次什么时候接单,可以自由安排。现在的人普遍素质较高,脾气大部分蛮好的。月子里的小宝宝大部分时间在睡觉,需求就那几样。

一、为什么选择了月嫂这个行业

我呢!学历*毕业。早期有学过会计,会点财会知识,没做月嫂之前从事简单的文员和财务工作,也做过销售。工资不是很高,但能勉强糊口。

机缘巧合下入的行。还在做会计的时候,某天和朋友们V群聊,朋友发了一张他妈妈的形象照,说他妈妈考了高级护理师,以后要开始当月嫂了。当时心里立马生出一个念头“也许,以后我也可以去做月嫂”。

后来,负债了。从上家公司离职后,决定去做月嫂,毕竟这行工资高。

二、月嫂的分类

月嫂分两种,一种上户住家24小时的。一种在月子中心上班的。月子中心又分两种,一种24小时一对一护理,一种12小时早晚轮班制。月嫂还会按工作年限分,初级中级高级,价位不一。

初级大家可以考虑去月子中心上班,宝宝多学到的也多,虽然没有上户工资高,但是收入稳定,环境好,包吃住。积累一定客源,可以转上户。

三、如何入行

我刚入行那会儿。前后找了三家家政公司,敲定一家较大的,交了1880元的学费。

培训完拿了证,一度很焦虑。因为初级月嫂不好找单。家政公司说会介绍工作,都是育婴单,照顾满月后的宝宝,个人觉得如果去做育婴师,学不到真本事,以后当月嫂也肯定做不好。于是找家政公司,让他们帮忙引荐去月子中心上班。

带娃我本身是有经验的,自己有两个娃,本身就储备了一定的育儿知识。但月子中心本着对大人小孩负责,会进行更为正规的培训。包吃住但没工资,理论实操要重新学,还要考试,考过了才能开始上单。

姐妹们如果不确定自己能不能吃的了做月嫂的苦,可以像我一样先考一个证。然后去月子中心实习做几单,确定要长期发展,再去学催乳和产后修复。

催乳和产康的学费大概在5000左右。资金较充足的姐妹,后期可以慢慢考一些其他的证,比如心理咨询师、早教…有的没的…这些证我个人觉得没什么用,但是可以让客户觉得你很厉害,工资就能往上加。

想入行做月嫂的姐妹,一定要认真选择培训机构,避免踩坑。一定要选那种大的家政公司,就业机会多。

新手一上来就想接月嫂单是很难的,自己手上没资源,只能靠家政公司介绍。家政公司不敢冒险,一般只会介绍去一些月子中心实习或者做育婴师。这边推荐*月子中心实习,刚入行的姐妹一定不要心急,认真学习积累经验,实实在在的打好基础。后期单量肯定是源源不绝,单价也会涨得飞快。

四、自己的总结感受

下面我想总结下自己做月嫂的感受:

我算是比较幸运的那一类月嫂,在月子中心入行,从月子中心出来找了单育婴单过度两个月,就开始上户。上户的时候因为本身有编写和拍摄基础,在做*单的时候,在网上做了点推广。某天突然就火了,单一下子就排满了。两单之间基本间隔五六天,目前个人的状态还行。

有辛苦也有快乐的地方。

先说说辛苦的地方:

一天下来除了要煮三主食三点心,给宝宝喂奶洗澡换尿布,去黄疸、胀气、呛奶吐奶溢奶、红屁股、湿疹…这些都是新生儿常见问题,都要非常小心。还要给宝妈护理伤口和乳房,擦洗身体,并且隔几天要洗一次头。

另外,由于宝宝睡眠不稳定,基本两个小时起来一次,晚上也是,睡眠不足是常态。

对我来讲,最难的还有一点,处理婆媳关系。有的婆婆很强势,不能接受科学坐月子。观念不一致肯定会有矛盾,我现在已经不接有长辈在的单。因为我太年轻,不喜欢直面这种问题。

再来说说快乐的地方:

宝妈都挺好相处的,年龄大致相仿,话题聊得来,每天都很开心。那些看起来很辛苦的事情,在好心情的加持下,能够安排得很好。这也是我能继续做这行的原因。



附贴:以下是我个人整理的一些待产包,有需要的可以码起来。

在家婴儿洗澡用品:

隔尿垫(70*100)*1

哈衣(52/59码合计五件)

酒精(消毒肚脐)

棉签(四支装*30包)

尿不湿

肚脐贴(一盒)

抚触油(贝亲大瓶)

两块洗澡洗头的毛巾

浴巾

护臀膏

润肤乳

(洗头洗澡建议一个礼拜用一到两次沐浴露洗发水,不要频繁使用)

在家妈妈消毒伤口用品:

碘伏

大棉签

在家必备品

网上买干的姜和艾草煮水洗头洗澡(顺产12天后洗,剖14天)

热水棒(烧洗澡水用的)

恒温水壶(可以买大号烧水恒温桶)

养生壶(炖养生汤)

 待产包(宝宝):

厚哈衣五件52/59码(哈衣方便抱,这个码一般能用到60天,不用买太多,宝宝大很快,怕下雨衣服不干,可以买干衣机)

薄三角哈衣(贴身穿)

隔汗巾4条(拍嗝放肩膀隔衣服毛絮,垫头下,防止奶水漏到床上)

糖果枕(侧卧哺乳可以推着宝宝的背,拍完嗝垫背,方便宝宝侧卧防溢奶吐奶呛到)

耳温枪(博朗)

NB码尿不湿(两包)

奶瓶(两个)

奶粉

碗/勺

棉柔巾(洗屁股,不要用湿巾)

纸巾(洗完吸干水分)

安抚包被(薄款,免惊跳)

被子

脸盆两个(洗屁股/洗脸)

奶瓶刷、奶瓶消毒水

烘干、消毒、温奶一体机

 待产包(妈妈):

卫生巾(苏菲夜用/超好用)

防溢乳垫(贝亲/亲测*用)

一次性内裤

产褥垫(顺一包,剖2包)

吸奶器(美德乐)储奶袋

乳头膏(防皲裂)

哺乳衣(三套,*是开衫,万一打点滴要换洗,比较方便,防流汗或奶水弄脏)

哺乳内衣(五件,奶水很容易弄湿)

洗脸巾

牙刷牙膏

吸管

马桶垫

一次性杯子

蒲公英、金银花(药店买)

完结,希望以上内容对你有帮助~

育婴师是学习什么的?主要内容?

育婴师:主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
生活照料:
(一)饮食
⒈ 能够进行母乳喂养指导
⒉ 能够正确冲调奶粉
⒊ 能够正确准备用具和喂哺婴儿
⒋ 能够制作泥糊状食品并正确喂食
⒌ 能够正确选择、搭配、制作固体食物
⒈ 母乳喂养的重要性及喂养方法
⒉ 奶具使用和消毒的知识
⒊ 喂哺的方法
⒋ 制作泥糊状食物和固体食物的知识
⒌ 营养素的基本知识
(二)饮水
能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水
不同年龄婴幼儿的喂水方法
(三)睡眠、二便、三浴
⒈ 能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件
⒉ 能够正确包裹婴儿
⒊ 能够给(训练)婴儿穿脱衣服
⒋ 能进行婴儿二便后的清洁处理
⒌ 能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴
⒈ 不同年龄婴儿的睡眠时间
⒉ 正常二便的规律、特性
⒊ 三浴锻炼的方法和好处
⒋ 尿布的选择、使用、换洗方法
(四)卫生(居室、个人、四具)
⒈ 能够保持居室卫生
⒉ 能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。
⒊ 能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁
⒋ 能够给婴儿洗头、洗澡
⒈ 婴儿居室的环境要求
⒉ 卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法
⒊ 婴儿个人卫生的知识

育婴师是什么?考出来有什么好处?

育婴师说白了就是对婴儿的护理,通过护理能使婴儿得到 健康 的成长。但是育婴师要有证。还是分等级的。性质和小儿推拿差不多。各方面都有技长。咱们都知道婴儿出生以后都会在医院的护理当中待几天。得到很好的关照。育婴师有专业的手法和技能。这是一个细心的行业,还是要有耐心。证考出来以后可以从事育婴师的工作,以及照料,看护。现在对于育婴师有很严格的考核。

育婴师是一个为0 3岁小孩进行日常生活的照料,护理,保育和教育的一种专业职能。那么这么一个专业性很强的工作,一个月多少钱比较合理呢?下面我给分析一下。

首先我们要弄清楚育婴师这个证件的权威性。现在 社会 上出现了很多育婴师证,五花八门,鱼龙混杂。我告诉大家目前只有*人民共和国人力和 社会 保障部颁发的育婴师资格证书(高,中,初级)才是正规的 ,其他的什么育婴师技能证书,还有培训机构发的育婴师证等均属于培训证,不是资格证,二者的区别很大,含金量也不一样。

那么一个具有育婴师资格证书的育婴师有一些什么样的要求呢?

一,育婴师所要具备的职业道德

1,热爱本职工作,态度要端正,育婴师实际上在履行 社会 的职能。

2,要具备一定的爱心,耐心,诚心和恒心。

3,具有敬业精神,对待本职工作勤勤恳恳。

4,有浓厚的兴趣和宽泛的知识。

5,热爱婴儿,尊重婴儿。

6,遵纪守法,不做违法的事情。

7,须有近3个月的 健康 证。

二,育婴师的主要服务内容是什么。

1,科学,合理, 健康 喂养婴儿。

2,为婴儿洗澡,按摩,边做被动操边与宝宝交流 情感 。

3,为婴儿洗衣,洗被褥。

4,科学安抚哭闹的婴儿。

5,为婴儿及时更换衣物,尿片,防止感染。

6,做好对婴儿的日常观察记录。

7,坚持安全护理,培养婴儿良好的习惯。

8,做好婴儿的启蒙教育。

三,一个优秀的育婴师还要具备以下能力。

1,婴儿护理能力。2,对婴儿的早期智力开发能力。3,对婴儿的心理分析能力。4,对婴儿的保健技能。5,对婴儿食物的营养配比能力。

那么,一个正规育婴师的工资水平一般是多少。

这个问题没有一个统一的标准答案,因为这个工资待遇与你所在的城市有关系,一线城市与二线城市不同,二线城市与三线城市又不同。就是在同一个城市,你的工作年限与工作经验都有很大的关系。比如我认识的一个同事18年底在北京生了小孩,当时正值春节期间,请人比较困难,经人介绍一个有资格证书的育婴师,从事育婴行业已经8年了还会几句英语,提出一个月要3万,*双方确定是2.8万元。所以育婴师工资的高低在有证的前提下主要取决于你自己的实际能力。随着我国生育政策的放开,优秀的育婴师只能是需求量越来越大,工资水平比一般的工作也会高出不少,我认为你如果有一定的文化知识水平,考一个育婴师资格证书是一个不错的选择。

很高兴能为你回答这个问题。

育婴师其实是 保姆行业 里的一种,一般由文化水平稍高且年轻点的女性担任。主要负责照顾和教育三岁以下幼儿。

育婴师主要的工作内容有以下几点:

1 、指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加;培养婴儿良好的饮食习惯;

2 、为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正常给婴儿穿脱衣服;更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼;

3 、负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具);

4 、为婴儿洗澡、抚触、做主、被动操、模仿操、训练婴儿抬头、做、爬、站、走、跑、跳等;

5 、婴幼儿专业护理:定期为婴儿进行生长监测;预防接种观察;常见疾病护理;

6 、婴幼儿早期教育:为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及 社会 行为训练;培养婴儿生活自理能力、 社会 交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练,不断提高婴儿认知能力和语言能力。

而考上育婴师咨格证书以后,*的好处就是能很大提升其工资水平。以上海地区为例,没有此证书的人去络给雇主家照看小孩,月薪在5000左右。而有育婴师证书的人,一般雇主会给到8000左右的工资,有些工作出色的甚至可以拿到万元以上的月薪!

所以拿到育婴师证对在此领域作的人有着非常 重要的作用和意义!

学习育婴师有什么好处21世纪是人体科学、以人为本的世纪,随着我国改革开放的进一步深入,经济建设的飞快发展,广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来,婴幼儿早期教育市场迅猛发展,聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养,逐渐成为一个热门职业领域。前两年,炒作得热火朝天的"月嫂"行业,之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等,不可否认,一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力,但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾,存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员,对婴幼儿教育缺乏完整的认知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材,也呈现出理论基础薄弱,师资水平参差不齐,商业色彩过浓等方面的问题,需要加以正确的引导和管理。用*职业标准去规范婴幼儿教育培训教学,理顺培训市场。目前*各地方出现出很多早期教育机构,从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、 社会 需求量处于上升趋势。备考育婴师的同学,可以使用上学吧育婴师题库APP,高效复习。

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