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新人入行只有俩条路,*,免费劳动力,慢慢熬,难如登天,不过我是这么过来的另一条,熟人推荐,或者找工作缺口,需要靠运气但无论怎么入行,踩在门边,*都是要靠实力说话,尤其是我们影视剧剪辑,我看到过,大部分称影视剧剪辑门槛低,剪辑技术含量很低的文章和评论,然而,这类人,基本是有机会,从事过这份工作,但没有能力跟条件,可以继续深入发展,这种特别多,了解一些流程化的东西,皮毛而已,真正的剪辑思维,不同类型的剪辑方式,还有适应不同导演的艺术风格,这都是他们所没有接触到的。
人才需求量大,同时也会增强行业要求,要求就会严格,对于学习影视后期,主要就是要做好专业知识的的掌握,比如对PS、PR这些最基本的软件要精通。而刚入行不久经验不足的新手依然很多,所以造成了影视公司招人难,一般的影视后期工作人员找工作也难的一个局面。但是整体上看,影视行业的蓬勃发展必然推动*影视后期人才素质的不断提升。
影视后期制作的就业方向是很广泛的,所以很多朋友不用担心就业的问题,只要你掌握了基础,一般都是会很快入行的。比如像很多的广告公司和影视公司以及电视台。影视后期公司和各类制造业以及服务业等各类企业从事影视特效工作。制片厂和电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效和影片剪辑等工作。行业方向多,不妨大胆往前走。
影视后期主要涉及到的知识包括:影视剪辑、影视合成、三维制作三大板块。一部电影是由多个镜头组成、在多个场景拍摄,要拼接在一个视频里,自然需要影视剪辑。电影里的飞沙走石头、闪电炫光、粒子爆破、以及各种超现实的场景特效,需要在三维软件中完制作。然后将搭建好的场景或者特效,导入到影视合成软件中进行调色润色处理,补充动画细节,使画面更加丰富绚丽,再结合剪辑软件将所有片段按照故事情节张弛有度的拼接起来,以完成整个影视后期的制作。
像大城市与maya的培训机构是有很多的,但也不是每一个机构都十分靠谱的,选择的时候要小心了,现在很多培训机构会在广告营销上砸很多钱,营造出极高的*度,但可能连教资许可证都没拿到,所以千万不要胡乱踩坑,赔了钱不说,还浪费了时间。尽量选择那些规模大,业界口碑良好且课程内容适合自己的,至少是有保障的。
不仅涵盖了MAYA建模、MAYA动画角色建模、MAYA材质灯光、MAYA角色动画和MAYA后期特效五个模块,也根据maya在不同领域的应用不同开设了不同的课程,比如说适合有一定基础想要提升maya软件能力的短期技能提升班,适合往影视渲染方向发展的影视特效与合成大师班,适合建模方向的3D模型大师班等等,同学可以根据自己的需要进行相应的选择。
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