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经济师考试在做题的前提是自己已经对知识点有了一定的理解，而做题是巩固、检验自己的过程，千万不要为了做题而做题，要通过做题的过程中找出自己的不足，通过在做试题中在不断总结反思的基础上，了解什么样的知识点可能通过什么形式进行考察，从而总结出考试的重点。
中级经济师之人力资源科目包涵的知识点有组织激励、领导行为、组织设计与文化、人力资源管理、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议与仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
广州南沙区中级经济师培训哪个好通过复习历年的真题发现，中级经济师每年都会考察与历年真题相同或相关的知识点，而且这些知识点所占的分值比重也很大，通过总结经验在多次的考试中，大概有50%左右的题目就与历年考点相关。因此一定要完全掌握历年真题中涉及到的知识点，对于你通过考试会有非常大的帮助。这些都是经过我们的老师总结了多年的经验，因此在培训中也会着重培训真题这一板块。
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