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程序员圈一直比较火热的35岁话题,在几年前自己也因为这个问题焦虑过,但是现在真的临近这个坎,反而释然了目前公司确实年轻人居多,但是身边也有不少过30岁的老人们,其实只要你技术过关,业务能力强关键还是看自身。
从*测试行业的现状来看,80%以上的IT企业中80%以上的测试人员都在做黑盒手工测试。 这种错觉真的让一些人麻痹了,让大家觉得既然大部分人都是在做手工测试,那我就不用学自动化或者性能测试了。 甚至很多已经实施自动化测试的公司,还在苦苦思索如何提高自动化测试的效率,以及如何真正提升系统的性能。 但不管现状如何,许多公司也必须专注于自动化测试。
但这其实是一种认知能力的提升,是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习,但学习并不是盲目的,它需要带有一定目的性,例如:碰到的技术问题、架构决策所需知识,这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。
学习软件测试,兴趣也是非常重要的。是否对软件测试感兴趣是可以决定我们能否学好软件测试的原因之一,因为我觉得在转行的时候一定要选择一个自己比较感兴趣的技术。 只有对这个行业感兴趣,才会想了解更多这个行业的技术。
软件测试培训学习是一件比较辛苦的事情,需要我们付出很多的时间和努力,而且为了自己的以后也要付出比平常更多的精力,而且学习以没有一蹴而就的,是需要长时间的努力学习,就算是培训结束后在工作了也要多加学习才行。
软件测试就是对开发者提交的软件进行测试,模拟用户使用发现bug,总结问题反馈给开发者。其行业比较适合零基础、应届毕业生等人员。随着互联网的快速发展,软件测试行业蓬勃发展,场急需相应的人才。同时软件测试要掌握的代码技术要求比较低,上手极其简单。
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