玉溪育婴师培训中心地址(育婴师职位的现状)

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1.为什么从事育婴师要经过专业培训

*之所以规定从事育婴师这一职位的人员必须经过专业的培训，主要是因为通过系统的专业培训可以使准备就业的人员获得*证书，并且能够提高在职人员的知识技能和综合素质，此外还可以实现育婴师在市场中的个人价值，最终使得早期教育在*市场上的迅速发展。

2.对于育婴师的素质要求

随着近几年家政行业的兴起，育婴师职业的热度也在不断增加。那么身为育婴师的前提就是具有良好的道德品质，良好道德品质的基本就是诚实，只有做到表里如一才能够让人信赖。其次是要拥有健康的身体，毕竟要和宝宝密切接触，所以必须要具备相关的体检证明，并且定期也要更换体检证明。

3.育婴师职位的现状

目前家政市场对于育婴师的需求量可谓是供不应求。虽然近几年育婴师这个职业也在逐渐走进人们视野中，但是我国目前的学前教育对象暂且还不包括有0~3岁婴幼儿，因此80%以上的城市家庭都需要聘请专业的育婴师，就现在*的人口数量来计算，其中真正合格且高素质的育婴师远远不足十五万，市场缺口巨大。此外市场上育婴师的质量良莠不齐，现有从业人员的整体素质较低，专业水平、业务能力以及服务质量等都难以满足雇主的需求。

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4.育婴师和月嫂收入相比怎么样

婴儿护士负责带更大的婴儿。一般来说，他们是满月后或三个月后的婴儿。他们的工资相对稳定，责任心要求更高，因为当婴儿长大后，他们更有可能害怕主动伤害自己。一般来说，婴儿护士做得很好，收入仍然相对较高，但这也取决于婴儿护士的能力；月嫂的月收入较多，相对风险小于婴儿护士，因为婴儿是新生儿，主动伤害自己的可能性相对较小，但月嫂的收入与婴儿护士相比并不那么稳定，因为一般客户邀请一个月左右，你会再次离开家。总的来说，月嫂的收入很高，但不稳定。婴儿护士的收入低于月嫂，但相对稳定。

5.社会对于育婴师的认可度

众所周知教育必须从娃娃抓起，当前时代宝爸宝妈的主力基本上都是90和00后，随着时代的进步使得这两代人对事物有了更科学的认识，他们已经意识到早期的婴儿教育和护理是非常重要，因此他们对于育婴师这一职位的认可度是非常高的。

6.育婴师在面试时应注意的事项

身为育婴师在面试的时候应该做到主动介绍自己的家庭情况且语言也要简练。之所以要这样做就是因为你会有很长的时间住在雇主家，因此客户在雇佣的时候想要了解你的家庭关系是否复杂且家里是否支持你从事服务工作;其次就是你的长辈是否健康，能否稳定服务;然后你子女的年龄大小和入学年级以及家里是否有人照顾子女，能否踏实工作等等。不过介绍归介绍，简要明了就行，相反谈多了则容易引起雇主反感。

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