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现在我国已经越来越重视软件测试这个行业,而且这个行业的人才缺口也是非常大,目前在国内行业力一百二十二万软件从业人员中,能够真正独挡一面的软件测试技术人才不超过五万人,人才的缺口达到二十万并有且逐年扩大的趋.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.。
测试岗位全部课程只有20%是编码,另外80%是对于文科生(女生)也不太困难的理论实践及工具使用。不需要特别强的逻辑思维学历的难度也不是很高,学习门槛不高。学员无需美感和文笔跟编程基础,强悍的沟通(撕逼)能力。所以软件测试对比现在的IT技术其他*来说更加适合零基础的小白学员(非常多女生入行软件测试)。
不是说自学不行,也可以自学,您有这方面的基础,自律性又好,遇到不懂得您也可以自己解决,后期的实践项目也有人带您,完全不用担心学不懂,找工作的时候您的软件测试的简历您也可以单独完成,而且后期面试的时候,项目提问您也可以从容面对,这样您就可以完全自学,没有任何问题。
很多人不了解软件测试这个工作,由于软件测试这个职业人才缺口比较大,就目前来说是一个比较热门的行业。就拿软件开发和软件运维这个两个来说,软件测试相对来说更容易学习和上手的,只要你思维逻辑清晰,能够讲解清楚做起来是很容易的。
软件测试对文科和理科没有什么要求,软件测试什么人都可以学习。不管是有基础还是没有基础,都可以从零开始学习。现在的软件测试行业就业前景一片光明,很多人都在开始选择这个行业,而且就业对学历要求也不是很高。
首先我们要了解各种软件的业务,分析它的哪些需求是什么呢。还要在整个软件测试中提前制定检测计划,参照这个软件的需求规则,确定好具体的时间方法和工具。准备好相应的检测数据后进行正式测试,然后再对整个检测流程做一个质量测算。
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