【热荐】杭州软件测试培训班-排名好 实力强(架构师认知能力的提升)

【热荐】杭州软件测试培训班-排名好 实力强，学习使人进步，找软件测试培训课程，了解下软件测试行业的项目经理，软件测试师提高认知能力，架构师认知能力的提升，架构师的实践能力，为什么不推荐自学软件测试，软件测试培训两个月靠谱吗，提升个人能力就靠它了，和小编一起详细了解下吧！

1.软件测试行业的项目经理

技术方面呢，不需要你太精通技术，但作为IT行业的项目经理，我一直都认为没有任何的技术背景其实是很难胜任这个行业的管理职位的，因为技术性确实太强，人家谈论实现的时候，你啥都听不懂，是不是挺尴尬的？关键是你还得做出决策。如果打个比喻来说明究竟项目经理需要掌握技术到什么程度的话，可以用两个词：一平方公里和一米。你的知识面必须得有一平方公里宽，但这些知识的深度只有一米。什么都知道一点，什么都不精，或许对做技术的人来说不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，继续干吧。

2.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升，是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习，但学习并不是盲目的，它需要带有一定目的性，例如：碰到的技术问题、架构决策所需知识，这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

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3.架构师认知能力的提升

随着架构师认知能力的提升，不但能让他们在面对事物时，看清事物全貌，并从多维度视角去看待问题，还能让架构师突破自身瓶颈，提升上限空间。架构师不但需要从“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”迈进，还要再向“知道自己知道”跨越，从而做出更正确的架构决策。

4.架构师的实践能力

架构师通过决策，让利益相关方达成一致，并明确工作目标，但他们的工作只是刚刚开始，还需要通过实践来观察结果，从而来验证架构决策是否正确。不少企业中的架构师都被赋予了架构决策权，他们只负责给出决策结论，不负责或辅助产研团队落地实施。这种有权无责的反模式并不提倡。

5.为什么不推荐自学软件测试

通过自学软件测试比较困难，软件测试方面的教程和书籍网上信息量大，比较初级，识别难度大，难以练习；软件测试对于通过项目积累项目经验，提高解决项目问题的能力很重要。如果是自学的话，很难找到适合自己练习的项目。如果通过参加软件培训课程来学习，就可以解决这个问题。还有就是难以坚持和解决困难的问题。综上所述自学之路曲折艰难耗时长，学习效果难以保证，所以不建议自学软件测试。

6.软件测试培训两个月靠谱吗

在两个月内，达到初级测试员的水平是有希望的，但达到高级测试员的水平并不容易。两个月是一个相对较短的时间，在这么短的时间内，基本掌握了一些肤浅的入门技巧。即使软件测试的门槛很低，它所包含的内容也很复杂。可以将软件测试分为两个方向，*个是简单的功能测试，第二个是自动化测试。功能测试要求我们掌握扎实的理论知识和常用概念，如用例设计、产品需求分析、测试需求分析方法、测试报告等； 需要了解 linux命令，MySQL，测试管理工具 QC，缺陷管理工具 JIRA 我们必须学会使用它。

大家对小编我说的软件测试行业的项目经理，软件测试师提高认知能力，架构师认知能力的提升，架构师的实践能力，为什么不推荐自学软件测试，软件测试培训两个月靠谱吗这几个话题有没有更深刻的了解了呢，如果还有对软件测试培训存在疑问，欢迎联系小编，小编继续给您解答。【热荐】杭州软件测试培训班-排名好 实力强

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