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1.内审人员如何行使自己的权利

内审人员在内部审计工作中与各*员工进行了广泛的交流和接触。他们不仅可以收集员工对质量管理体系的要求和建议,通过审核报告向领导汇报,还可以反映领导对质量管理的关注。就政策、决策和意向等方面向员工进行沟通、解释和执行,起到沟通和联络的作用。通过他们的“上传发布”工作,内审员可以形象地、具体地宣传和贯彻质量管理体系的要求,能够收到更有说服力和号召力的效果。

2.内审员的职责

负责编制审核范围内的《内部审核检查表》;2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作;3 收集并分析审核结论的信息和证据,尊重客观证据,如何记录被审核方的实际状态,保证审核的客观、公正,独立做出判断,不屈服于各方面的压力,忠实于得出的客观结论;4 将观察结果认真、完整的记录在审核表中,开具不符合项报告及整改建议书;5 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性,对提交的审核记录及报告负责;6 汇总整理与审核有关的文件和记录;7 向内审组长报告审核结果,对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证;8 协助质量负责人完成内部审核工作。

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3.内部审核的准备有哪些

内部审核的*步是准备工作,主要包括年初制定内审方案、确定内审组、挑选内审员、明确内审工作安排、编制提问单等。公司一般会在年初制定内审方案,明确本年度对公司各*(甚至延伸到公司的供应商)开展内部审核工作的计划。

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