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1.软件性能测试技术

很多管理岗位的人,如果不是来自测试技术的,会对自动化测试的力量非常迷信,把自动化测试当成测试的灵丹妙药。对于性能测试和行业测试专家来说,这是一种难得的商品。 很少有人能真正做好性能测试,通过性能测试结果分析性能瓶颈,提出性能改进方案。

2.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升,是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习,但学习并不是盲目的,它需要带有一定目的性,例如:碰到的技术问题、架构决策所需知识,这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

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3.架构师必备的沟通能力

公开及分享是架构师传道的基本手段,在内部他们可以颁布适用于内部的规范指南,及开展培训课程,在外部,他们可以发表学术论文,及与同行业进行学术交流。传道还能增加架构师的影响力,提升他人对架构师的信任度,使架构决策前的沟通变得更有效,提升他人对架构师的认可度,使架构决策后的结论变得更有说服力。

4.软件测试行业怎么样

软件测试现已成为高薪热门行业,行业前景发展迅速。 很多人只是听说过这个行业,但对于具体的行业内容和行业发展方向,他们还很模糊。 为了让更多想转行的朋友深入了解IT行业的技术发展前景、就业方向和职业薪酬等,掌握*动向!

5.软件测试学习辛苦吗

软件测试培训学习是一件比较辛苦的事情,需要我们付出很多的时间和努力,而且为了自己的以后也要付出比平常更多的精力,而且学习以没有一蹴而就的,是需要长时间的努力学习,就算是培训结束后在工作了也要多加学习才行。

6.学软件测试需要掌握什么技能

未来是一个数字化的时代,数据库不仅是开发人员需要掌握的基本技能,测试人员也同样需要具备。这里面实际操作偏多,强调一下需要加强对于逻辑层面的理解。不管是功能测试和接口测试和性能测试和自动化测试等,都需要依靠数据库来完成。

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