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在软件测试中常见的有黑盒和白盒以及灰盒测试。相比之下灰盒没有白盒效率那么高，也没有黑盒应用范围那么广。但是灰盒更加注重软件的内部性能，所以当软件出现输入错误结果却准确的问题时用灰盒测试比白盒和黑盒测试更加适合。
场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些，尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些，这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。
徐州哪里有软件测试培训机构软件测试，发展迅猛，对测试的工程师要求越来越高，准备进入这个行业的人，必须要做好持续学习的准备，不然你终究会被淘汰。我当初入行学习的知识不仅少而且浅，毕竟当时的竞争没有现在激烈，相对来说还是很容易，而现在越来越多的机构都在想着教更多的内容，*的结果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的时间。
从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。
至于多久，要看学习的计划与付出的努力了，怎么生成测试报告，怎么接口测试，怎么写脚本，怎么分析等等。然后个语言（建议python简单点），了解熟悉下。如果是测试web应用，那*了解下web应用开发流程。如果对于“会测试“的要求不高的话，就是，那种点点按钮，测测接口，能够写出测试用例，知道怎么提bug，那1个月差不多就可以做简单的测试了。
了解和接触框架所以测试很容易做，也很难做好做精通。测试职业发展之路，很长需要不断学习，不断进步不断提高自己各个方面的技能，包括软技能和硬技能。硬技能主要是技术相关，这个是你吃饭的本身，软技能主要是你的工作中的情商，如何处理矛盾，如何处理人际关系等等。
软件测试课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，软件测试课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
线下面授非常重要，很多同学一定会有疑问了，线上的课程那么多，为什么还偏挑线下的课程做这么多麻烦的事情呢，有这样的想法说明你还没有搞清楚问题的本质。先不说线上课的质量、后期服务如何，单是自制力这块就没有几个人能做到，线上课对学生的自制力要求极高，学习本身就是一件反人性的事情，面对互联网电子产品、娱乐化活动，还有几个人能沉下心学习？所以当你选择线上课的时候先扪心自问一下，你能否抵挡得住学习过程中的种种诱惑，做到一心只读圣贤书？做到专注真的很难，当然你自制力很强的话也可以试试网课。
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