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我们到底为什么要选择内审员工作呢，选择质量管理体系ISO9000内审员认证有几大理由：权威颁发，证书含量高； 标准化培训，师资水平高； 就业范围广，工作水平高； 创业指导，项目成功率高； 一次培训，免费培训到底； 校内培训认证省时、省心、省钱； 证书没有专业限制，实践方面广泛。
过去，很多企业推行ISO9001流于形式，只知其形，不知其精神。认证走流程，执行标准变成执行成文标准。内部审计人员不了解内部审计的方法，对标准的了解也很浅。有很多内部审计师不懂内部审计。为此，奇安咨询专门开展了内审员素质培训。 如果您之前是一名内部审计师，您可以对标准的内涵有更深入的了解，如果你不是内审员，经过两天的学习，可以系统地了解标准的精髓，更获得*认可的内审员资格证书。
济南内审员哪里学_【精选名单】内审员通常在组织的各个*都有自己的工作。由于他们作为内审员的资格是通过一定的特殊培训获得的，并且经常参与内审活动，对组织的质量管理体系的要求以及如何做好本职工作有了更深入的了解。因此，内审员应以身作则，认真贯彻落实涉及本职工作的质量管理体系的相关要求，在全体员工中发挥示范引领作用，成为实施质量管理体系的中坚力量。
负责编制审核范围内的《内部审核检查表》；2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作；3 收集并分析审核结论的信息和证据，尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论；4 将观察结果认真、完整的记录在审核表中，开具不符合项报告及整改建议书；5 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性，对提交的审核记录及报告负责；6 汇总整理与审核有关的文件和记录；7 向内审组长报告审核结果，对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证；8 协助质量负责人完成内部审核工作。
内审员在内部审核中具有关键作用，作为*管理层必须充分认识到这一点。内审员的标准其实不亚于外审员，甚至比外审员要求更高，他们是推动企业质量管理体系有效运行和保持的源泉。内部审核的成功，很大程度上取决于内审员是否能正确理解过程方法，是否能准确把握标准要求，是否具有发现问题的能力，这些都来源于优秀内审员丰富的工作经历、专业知识和人格魅力。
产品质量是设计和制造出来的，由过程决定的，它包括工作质量（研产销各阶段输入输出的正确性,尤其是产品规划和立项工作的前瞻性和正确性。）、设计质量（设计成熟度；标准化通用化覆盖率，达标率。）、部品质量（部品的可靠性，不良率。）、工艺质量（制造的工艺水平，直通率。）。这一切工作是由质量管理体系来保证的，内部审核是质量管理体系的需要，是体系有效保持的一个重要环节和有效手段，更是持续改进的源泉。
内部审计师的条件内部审计师没有强制性的注册要求，企业可以自行任命内部审计人员，内部审计师一般符合以下条件。中专或高中以上学历，要求接受具有内审员培训资质的机构的培训，并取得培训证书。四年以上工作经验，*有一年质量管理经验。个人素质需要思想开放成熟判断分析能力强，客观公正坚持原则等。基本能力需要了解ISO 9001 ISO/TS 16949标准，了解审核程序方法和技巧；熟悉组织管理体系文件；掌握质量法律法规等基本知识。专业能力需要熟练掌握质量之星管理的原理和技术，了解运作流程、产品和服务。
内部审核的*步是准备工作，主要包括年初制定内审方案、确定内审组、挑选内审员、明确内审工作安排、编制提问单等。公司一般会在年初制定内审方案，明确本年度对公司各*（甚至延伸到公司的供应商）开展内部审核工作的计划。
内审方案的主要内容一般包括内审目的、审核范围、内审时间（大概时间段，不用具体到哪天）、审核依据等。内审方案就是一个关于本年度内部审核如何开展的年度工作计划。内部审核方案经过公司领导批准发布后，就可以按方案执行了，等到方案规定的时间，就该开始内部审核的实际准备工作了。
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