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首先现在我国的老年化严重,老年群体基数比较大,现在有的服务人员自然是满足不了当下场的需求了,所以这也是导致养老服务人员相对比较少的原因之一。其次就是在我国现在愿意从事养老行业的人比较少,很多人不愿意从事养老行业,这也是导致目前养老护工服务人员比较少的原因。再就是现在人们更加注重科学的养老方式,还有就是越来越多的资金投入到养老产业,随着养老产业的增加自然也就需要大量的服务人员。
目前市面上月嫂培训有很多种,*免费培训和机构付费培训,我觉得这些都不是关键,关键是能不能学到真本领,能不能顺利走上工作岗位,很多学了月嫂,对护理技能一知半解,不管是免费和付费都是一种浪费。所以在选择月嫂培训之前,先问问自己,我是要靠这个去工作,还是只是拿一张合格证书,弄清楚了再去一一对比,细细了解。
如果是经过专业机构培训的肯定是拿高段位工资的,当然你的能力越高,工资肯定就越高。不同的职业有不同的工资标准,现在的市场行情大概是以下情况:月嫂(8000-28000) 、育婴师(5000-10000)、催乳产康理疗师(5500-15000) 、营养配餐师(5000-9000)、培训讲师(7000-30000)、早教辅导师(6000-2000)、小儿推拿师(5500-15000)。
整体口碑,要通过线上、线下或者实地考察的手段了解的整体口碑如何。教学环版境与讲师的教学经权验,好的学习氛围有利于自身的学习和成长,而讲师的教学水平有利于在学习实践的过程中积累经验,整体的就业率如何,就业是学习一门手艺的最终目的,可以通过了解往期就业学员的就业情况了解就业率如何。
一些月嫂培训机构是免费的,但一些机构的收费高达数千元。因此月嫂的培训价格不等。那为什么不同的培训机构在收费上有差异呢?因为劳工局举办的培训班可以免费提供培训,但是这些课程并不专业,不系统,学不到正确的理论知识和技能。此外,有些学校提供便宜的培训,但是课程不专业,没有适当的理论知识和技能,这些培训也不能保障就业。
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