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场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。
一是即做过软件测试又做过游戏测试的人本身不多,二是在软件和游戏测试都做过的这一小撮人里善于归纳总结的更是少之又少。游戏本质也是软件的一种,所以从测试工程的角度来讲,游戏测试与软件测试的本质是完全相同的。2者的不同更多的是在表象层面或者流程方面,我们可以把游戏测试看作软件测试的子类,它继承了软件测试这个父类的特性,又有自己的一些新特性。
学习软件测试其实对学历是没有要求的,只要你想学,愿意学,就可以学习。但是好一点的公司和大厂在招聘的时候对岗位是有学历的要求的。一般的公司都是要求在大专及以上文凭,大厂的话需要本科及本科以上,有要求也没要求,主要是看什么公司,不过相对开发来说,学历要求也会比开发低一个档次,基本上你现在大专的话算是摸到门槛,但是想进好一点的厂的话,就需要提升学历了。
一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程,入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试,以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后,可以逐渐发展为中级测试工程师,一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档,并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验,可以指导初级测试工程师,月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术,还需要对被测软件的行业有很好的了解,能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。
就业竞争很小。人才的短缺使得软件测试人员的竞争压力小于同类行业,这有利于从业人员的身心健康。此外,由于软件测试起步较晚,拥有独立测试*和强大测试人员需求的大中型IT企业大多具有独到的见解。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的准入许可。工作的起点高于其他类似职业。
网上学习的话,可以在网上找一些网络课程,通过看视频或者直播来学习。这种效率会比自学高,因为有了老师的带领,你自学就不会那么孤独了,跟着老师的视频节奏学就行了。缺点是实用性较差,在学习中解决问题的速度,对知识的吸收和就业,尤其是学习纪律较弱。
毕竟IT技术岗一定是有难度的,技术方面一定要过关。 这也相当于这个行业的门槛。 学习技术其实是一个循序渐进的过程,由易到难。 零基础的新手可以从功能测试入手。 知识点比较简单,容易上手。 很多软件测试高手,以前从来没有接触过软件测试,但是经过一点点努力,就有所提高,所以只要脚踏实地就一定会学会的。
软件测试无门槛,不分学历,不分IT背景均可学习。 软件测试课程面向0-基础学员。 知识由浅入深。 你不需要学习很多编程语言和代码。 无论你是专业还是非专业的学生,或者想转行,都可以学习。 但是软件测试并没有你想象的那么简单,所以如果你想学习软件测试,还是建议去正规的培训机构进行系统的学习。
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