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大家要知道软件测试不是一个简单的过程,它是*的,贯穿于整个软件开发过程。事实上,“让软件开发人员测试他们开发的软件的行为,就像学生在完成试卷后评估自己的成绩一样。”这就是为什么我们需要一个测试团队。当然也不是说开发者就一定不擅长测试。只是从测试的角度来看,开发人员的技术和经验都不如真正的测试人员。术业有专攻每个人都有自己擅长的领域。很多开发人员认为测试人员在故意找他们的茬,但其实这些bug都是开发过程中遗留下来的不易察觉的问题。一旦我们不去修复和重视一些bug,很可能会给公司和企业带来不可估量和无法挽回的损失。
对于功能测试人员来说,对开发框架、业务设计流程和数据库底层结构的清晰了解,不仅可以帮助我们熟悉测试业务,还可以帮助我们分析和发现项目测试过程中的问题。因此,建议您积极参与设计评审和数据库评审。比如数据库审核,如果一个开发者在设计数据库的时候,把一个URL字段设计成了一个长度为64位的字符串,这显然是有问题的,因为URL的长度很容易超过64位,那么我们在这个时候提出问题就可以提前解决问题。
好的测试人员可以去做运维工程师的事情,测试也需要代建环境,好的测试人员可以熟悉linux和shell脚本,有的可以做软件的持续部署这个在测试持续集成里面的技能。好的测试人员可以去做业务。所以测试很容易做也很难做好做精通。测试职业发展之路很长,需要不断学习不断进步不断提高自己各个方面的技能,包括软技能和硬技能。硬技能,主要是技术相关这个是你吃饭的本身,软技能主要是你的工作中的情商如何处理矛盾如何处理人际关系等等。
学习的机构教的其实针对的也是中高级测试工程师,课件感觉跟在网上差不多,区别呢就是有老师带你,给你讲细节,给你延伸,更加系统。还有最主要的是有真实的项目练手,我们是有做了电商项目,互联网医疗项目,金融项目。这个跟我现在实际工作区别,就是项目不一样,流程啥的基本是一样的。所以现在适应起来还是很顺畅的。
作为一名软件测试工程师,需要掌握基本的编程语言和测试工具,了解软件开发流程和测试方法,掌握软件测试的基本理论知识和技术,熟悉测试文档的编写和维护,具备良好的沟通和团队合作能力,能够快速适应新的测试环境和技术,不断学习和更新测试知识提高测试技能和专业水平。
现在很多培训班都是线下和线上互补的教学模式,即有时间和地域基础的同学可以参加线下培训,这样和老师、同学一起面对面教学,学习氛围可谓是能够回到高中时期。如果实在没有时间或者受地域限制的,那么可以参加线上的,有技术老师指导和班主任老师的督促,也是能很好的进行学习,这样比起自学更具有学习氛围。更为重要的是,软件测试培训班有专业的培训老师为你授课,让你对软件测试的理论知识和实践能力都有更好的把握。
作为软件测试工程师你需要学习以下内容,软件测试基础包括测试原理方法和流程,编程知识,如常用编程语言和自动化测试工具的使用,数据库知识,以处理数据驱动的测试,操作系统和网络基础知识,为测试环境搭建提供支持问题分析和解决能力,以快速定位和解决软件缺陷沟通和团队合作技巧,与开发人员项目经理和其他团队成员合作,持续学习和自我提升跟踪*的测试技术和工具。
还需要考虑培训机构提供的附加价值,例如实践机会、学员支持就业帮助等。这些因素会对费用产生影响。建议你在选择培训机构时,除了关注费用还要比较不同机构的教学质量、课程设置和学员支持等方面,确保能够获得高质量的培训和支持。同时可以在咨询机构时询问明确的费用和付款方式以便更好地做出决策。
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