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首先bim有很多的岗位,不同的岗位的薪资不一样。换而言之在同一家公司的统一岗位的薪资也不一定一样。在所有的岗位里面,BIM建模员在这里面的待遇是垫底的;很多公司对这一类员工都是打杂属性。其次就是bim技术工程师这类人员,这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。再说BIM专业工程师,这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师,他们可能没有很强的技术应用能力。然后是BIM经理,一般是拿年薪的,薪资待遇很不错。
BIM是现在建筑行业最火的黑科技,它正在逐渐受到*各地的*和施工企业重视与推广,但是推动传统建筑行业转型的路并不平坦,一致的目标才能让我们一步步攻坚克难。你需要认可BIM的价值并决定长期投身BIM事业。你需要时刻保持上进心,因为每一天都充满挑战,你的收入曲线将是起点高且陡峭的。如果你将BIM及时学到了一定高度,价值链掌握在你的手中,你的上进心,决定了你即将攀登的高度。
一边习一边解决问题,这样一直坚持下去,你的能力就会慢慢提升,这个考试的学习就那么简单,你遇到问题了把这个问题解决了,你能力就增长了,就是这么显而易见,再遇到问题你也知道是怎么回事了这就是学会了,这才是学会的本质,没有疑问了就是学会了,剩下的就是提高建模速度了。这就是报班的好处。
如今的BIM可谓是如日中天,但是经过这么多年的发展它并没如大家所愿带着天生的优势改变建筑行业的现状,原因何在? 对于不同的主体,对这个问题有完全不一样的回答。 对设计单位而言,现阶段的BIM多是在在二维设计图纸基础上重新翻模,增加工作量,增加人力成本。同时因为BIM行业人才匮乏,年轻设计师软件能力强但专业能力弱,资深设计师专业能力强但软件能力弱 ,因此培训难度大,设计师需投入额外时间学习; 而施工单位应用BIM只为满足甲方要求,额外投入大,工作量增加反而拖慢了进度。此外,项目局部应用于某项施工作业,如碰撞检查,并没做到全过程应用,没有体现BIM对进度、成本控制等方面的优势 。部分单位单枪匹马做BIM,没有与其他单位协同工作,数据没有共享.....
简单的说就是前景无限好。国内的BIM很多炒作程度大,距离建立成熟的BIM体系、基于BIM的工作流,还有很长的一段路来走。尽管如此,*的BIM正在蓬勃发展,从设计院的普及,*BIM标准的制定,如今各种的局势和政策都说明了BIM将会掀起一股热潮
现在互联网很发达,网上只有你想不到的没有你找不到的。BIM培训视频也很多,价格区间也比较大,但一般30-200之间比较便宜。当然在线课程的质量并不能保证,所以大家还是要擦亮眼睛。现在很多大型互联网公司开始越来越重视在线培训。比如腾讯课堂、百度课堂都是比较正规的机构。作者是我在腾讯课堂学习的REVIT软件合集感觉不错。
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